【會議直擊】有色礦業(01258-HK)五大核心競爭力推動公司長期高質量發展
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日期:2021年4月12日 下午4:30作者:Tiffany
【會議直擊】有色礦業(01258-HK)五大核心競爭力推動公司長期高質量發展

中國有色礦業(01258-HK)近日公佈截至2021年3月31日止三個月之生產經營報告,累計生產陰極銅約29,573噸,同比增長約11%;累計生產粗銅及陽極銅約93,795噸(其中:銅產品代加工服務*約8,182噸),同比增長約97%;累計生產硫酸約264,738噸,同比增長約69%;累計生產氫氧化鈷含鈷約61噸,同比增長約43%;累計生產液態二氧化硫約4,038噸(去年同期未生產該產品)。

截至2021年3月31日止三個月,集團預估實現收益約10.5億美元,同比增長約168%;預估實現公司擁有人分佔利潤約7900萬美元,同比增長約483%。

集團預估2021年生產陰極銅約12萬噸(包含銅產品代加工服務),預估生產粗銅及陽極銅約37萬噸(包含銅產品代加工服務),預估生產硫酸產量約100萬噸,預估生產氫氧化鈷約240噸,預估生產液態二氧化硫約3.1萬噸。

想請管理層介紹一下公司未來發展的核心競爭力體現在哪些地方?

有色礦業的核心競爭力表現在幾個方面,第一是國際化程度。我們進入非洲比較早,在贊比亞地區有23年,在剛果金有11年。由於我們長期深耕海外,我們在礦山的運營成本控制,技術創新、當地融合,還有士氣維護方面積累了豐富的經驗。這些經驗的積累,目前已經為我們提煉成了標準,而且貫徹在我們公司經營的方方面面,這些經驗將成為集團未來發展和企業並購的重要優勢。

第二個公司擁有一支具有國際化視野,專業化和敬業的管理團隊,因為企業長期在海外經營,我們的管理層大多具有15年以上的礦業管理經驗,而且都在國内外大型礦山當過重要職務,熟悉礦業資源開發的技術與管理。另外由於公司長期根植海外,在公司内部又形成了一批既懂專業,又能與當地非常好的融合的人才隊伍,這些技術管理經驗的積累和國際人才的儲備,是公司持續高質量發展的核心競爭力。

第三個競爭力是我們一直把資源開發當做自己最核心的業務,並且長期的專注進行礦產資源開發。

第四個有核心競爭力,我們在非洲經營20多年,公司在中南部非洲已經形成多產業鏈及上下遊的協同效應,為公司的整體經營成本的下降提供了強有力的保證。同時也為在非洲區域獲得礦產資源提供了巨大支撐。

第五個核心競爭力的體現應該是公司的創新能力。這幾年的發展,公司在創新方面不僅把先進技術引入贊比亞,同時把數字技術還有集成創新方面引入了對傳統礦山的改造。另外公司在技術研究研發方面都投入了大量的精力,也確保了公司在冶煉成本控制和經濟技術指標方面的優勢,這些創新能力不僅是公司長期具備的一種能力,也將是進一步引領集團高質量發展的重要支撐力和推動力。

未來公司怎麽提高港股的一個流動性,公司對此有什麽新的想法?

自從公司2012年上市以來,公司的股票的流動性不足問題一直比較突出,從2016年到2020年5年期間,公司股票的日均流動流動性成交量僅就20萬股左右,相當於公司流通市值總市值的千分之二左右。

為了解決這個問題,公司也做了大量的努力。今年一季度以來,公司股票日均成交量已經突破了1000萬股,增長了50多倍,這說明公司流動性的不足問題得到了非常大的改善。今後公司還將繼續加強投資者溝通工作,多參加市場交流活動,加大信息披露力度,提高公司經營管理情況的透明度,致力於改善公司股票的流動性。

過去由於流動性的問題,公司的股票一直沒有進入港股通,鑒於今年以來流動性問題得到了巨大改善,1258或能進入港股通,這也是公司管理層和市場投資者的一個共同願望和期待。因為目前估算,南下的港股通資金已經超過2萬億規模,公司如果一旦進入港股通,在内地資金的關照下,相信公司的流動性和估值還會得到進一步的改善。

各個礦業公司也都出台了相應的十四五期間的一個規劃,不知道有色礦業對於這塊有什麽樣的一個想法?第二個就是我們的核心資產還有未來的產業可能都是在非洲的一個區域,公司會怎麽去規避這些資產集中在非洲上的風險?

關於公司十四五規劃的發展目標,我們的目標是爭取到2025年實現年產能60~80萬噸,其中礦山銅是40萬噸,實行路徑主要有這麽幾個,推動新項目的投產和達產達標,努力解決同業競爭問題,爭取在合適的機會將其他的一些資產注入上市公司,此外繼續積極尋找海外資源進行並購,來保證公司的資源獲取量。

中國有色礦業的公司礦業資產都位於贊比亞和剛果金,礦業是贊比亞和剛果金的支柱產業,是其財政收入的主要來源,因此對於影響他財政收入來源的這樣一個行業,礦業的平穩發展關係到兩個國家的國計民生,所以保持礦業穩定對這兩個國家是非常重要的。

贊比亞是實行自由和以市場經濟為導向的開放型經濟,自從民主選舉總統以來,連續5屆總統選舉都實現了平穩過渡。目前中國是贊比亞最主要的外資來源地之一,2021年8月份是贊比亞將舉行新一屆的總統大選,我們也將密切關注政治經濟形勢。

剛果金2019年順利完成了總統大選,當前政府正在採取相關的一些措施,包括整頓勵志、創造就業,還有出台一些吸引投資者,造福當地群眾的一些政策等多項舉措,促進了剛果金的國内政局的穩定和經濟的快速恢復。我們認為贊比亞和剛果金兩國的礦業市場和政治經濟環境整體保持平穩的狀態。

有色礦業1998年開始在贊比亞投資,是第一個在非洲投資的中資礦企,在中南部非洲深耕了23年,在剛果金也是深耕了11年。我們和贊比亞以及剛果金歷屆的政府,當地的社區,外資的商會、中資的商會,當地的商會都維持了良好的政商關係,多次獲得總統政府首腦的接見,保持這樣良好的正常關係對我們的企業在當地維持穩定良好的經營環境和規避政治風險也是至關重要的。

此外,從公司内部管理上來說,公司擁有一套完整的從風險識别到風險管控的風險管理體係。對剛果金的部分企業,我們還投保了政治風險保險這樣的商業保險,當於給公司再加上一道安全的閘門。

大股東中國有色集團對我們上市公司的定位是什麽樣的?

有色礦創業股東非常明確將公司定位海外投資資源開發平台。

請問公司能否明確長期分紅的打算和政策,在現在有息負債較少同時,資本開支也不大的情況下,以後可能會出現公司擁有淨現金的情況下,公司打算怎樣來回報股東?

關於分紅政策,2017年到2019年,公司按照歸母淨利潤15%~20%進行派息,2020年的派息達到了40%。未來隨著新項目的投產和達產,在經營良好現金充裕的情況下,公司會以較高的這種分紅比例來更好的回報投資者。

關於以後公司可能出現擁有淨現金流的情況,管理層對公司的發展及未來是充滿信心的,集團會通過不斷的增加資源獲取量,增加礦產資源開發項目,提升集團的高質量發展能力,為股東創造更好的價值。公司下一步將通過以上措施,更好的讓公司持續的高質量發展以回報股東。

記者:Tiffany

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