鴻路鋼構：有知名基金經理孫文龍參與的，共10家機構於9月22日調研我司，

2021年9月23日鴻路鋼構（002541）發佈公告稱：廣東厚方投資管理有限公司姜靈、建信保險資管何利麗、華能貴誠信託程昊汝、長江證券畢春晖、國投瑞銀基金孫文龍、交銀基金張晨、丹羿投資韓登科,朱亮、淡水泉投資榮琪、華泰柏瑞基金王鵬、中融基金熊健於2021年9月22日調研我司，本次調研由董事長 商曉波,董事會秘書 汪國勝,財務總監 萬勝平,證券事務代表 呂慶榮負責接待。

本次調研主要内容：
1、首先公司董事會秘書汪國勝先生向來訪投資者介紹公司的有關情況。
2、回答來訪人員的提問。
3、證券事務代表呂慶榮陪同投資者參觀公司在合肥的生産基地,實地考察了公司的生産管理情況。要討論内容如下:
一、公司的信息化管理情況如何?回答:目前公司的信息化管理已經初具規模並逐步産生效益,核心係統為有自主知識産權的數模二維碼溯源係統、項目信息管理平台、人力資源信息管理係統等,並實現了與OA係統及財務管理係統的數據直連,管理效率得到了有效的提高,對生産經營提供了很大的幫助。
1、為承包商、分包商、項目管理人員、安裝人員提供技術支持,實現實時、精準、高效的工程管理。(1)可追溯的構件信息,更利於質量管理及追溯,是産品質量的最有力保障;(2)可視化的安裝信息、模型信息為安裝提供快速有效的定位及安裝要點,使安裝簡單化,極大地提高安裝效率,降低安裝成本;(3)客戶可以對産品的生産及物流等全過程管控,更準確地制訂施工計劃,提高管理效率。
2、通過信息化係統實現全過程管控,不僅減少了人力成本,還避免了人為因素的幹擾,大大提高了管理效率,降低管理成本。
3、通過數字化信息實現對採購、生産領料、入庫、決算、物流等全過程的有效快速的管控,不僅大大降低了生産成本,提高了物資周轉及生産效率,同時也有效突破了管理半徑的限制。
4、公司自主開發的人力資源信息管理係統,按照計件工資與技能工資相結合的薪酬方式直接核算分配發放到個人。
二、公司的10大生産基地大多數集中在安徽,請問公司選擇生産基地有何標準?回答:由於鋼結構的運輸半徑大,基本上每個基地都可以輻射到全國各地,所以我們在選擇基地時優先要考慮的問題是能否會降低生産成本、提高生産效率,主要有以下幾個:相對不發達地區:人工成本及土地成本都相對較低人口基數大的地區:可以比較容易解決生産工人問題營商環境好的地區:企業的發展離不開政府的支持優惠政策多的地區:可以降低公司的投資成本,提高資産回報率
三、公司如何應對原材料漲價?回答:盡量通過簽開口合同、簽來料加工合同以及合同簽訂時即時備料來避免漲價風險。公司應對漲跌已經有一定的經驗,會通過供應商鎖貨鎖價以及銷售客戶的合同調價機制來降低風險。
四、請問公司2022年年底産能將達到500萬噸,接下來的産能擴張規劃是怎樣的?回答:公司將根據達産情況進一步規劃和擴張。目前主要專注於將每個環節的管控得到進一步的優化。
五、公司的鋼結構加工費有無提價方案?回答:公司目前更加注重於提高公司的項目服務能力,提高客戶滿意度。尚無提價方案。
六、公司目前有十大生産基地,請問招工難嗎?回答:公司目前招工狀況良好。
七、公司各生産基地工廠廠長主要從内部培養嗎?回答:近幾年公司基本上採取了内部培養的方式。一方面對公司文化、制度、流程很熟悉;另一方面公司可以給予優秀的管理者一定的上升通道。
八、公司的規模化採購優勢如何體現?回答:
1、隨著公司産量的提高,龐大的採購量能確保公司從鋼廠獲得最優惠的價格政策。
2、公司以加工為主的經營模式有比較良好的現金流,為公司以現款現貨方式從鋼廠直接採購提供了重要資金保障。
3、從鋼廠到基地點對點的物流成本低。
九、自動化投入能降低用工成本嗎?回答:公司一直很重視生産設備的自動化研發及改造,目前對局部工位的智能化改造,達到了比較理想的效果。
十、請問公司2021年三季度業績情況?答:目前公司生産經營情況良好,訂單較好,請繼續關注公司的2021年三季度報告。

鴻路鋼構主營業務：鋼結構、彩板制作、安裝;新型建材生産、銷售;起重機械的制造、安裝、改造、維修;門、建築外窗生産、安裝、銷售;金屬標準件、機械配件、五金件、電器配件、塑料制品生産、加工、銷售;焊接材料生産、銷售;鋼結構設計;立體車庫生産、銷售;鋼結構成套設備、自動焊接切割設備研發、制造、銷售;裝配式建築技術轉讓;普通道路貨物運輸。主要産品或提供的勞務:鋼結構件及圍護産品。

鴻路鋼構2021中報顯示，公司主營收入81.65億元，同比上升62.96%；歸母淨利潤5.01億元，同比上升164.98%；扣非淨利潤3.96億元，同比上升160.87%；負債率60.54%，投資收益-50.12萬元，財務費用6669.69萬元，毛利率12.78%。