要漲薪了！15省份上調最低工資標準

　　收入，是“打工人”的最關注的問題。近期，全國多地密集上調最低工資標準，這也就意味著“打工人”要漲薪了。

　　15省份上調最低工資標準

　　據統計，年内，黑龍江、江西、新疆、陝西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江蘇、湖北、寧夏、甘肅、山西、遼寧等15地陸續上調最低工資標準。

　　截至目前，上海、北京、浙江、江蘇、廣東、天津、湖北等7地的第一檔月最低工資標準超過2000元。其中，上海最高為2590元。

　　此外，在小時最低工資標準方面，北京、上海、天津、浙江、江蘇、廣東的第一檔標準超過20元大關，其中北京最高，為25.3元。

　　此外，年内還有4省份表態要調整最低工資，包括吉林、四川、安徽及山東。

　　對此，中國人民大學財政金融學院教授趙錫軍表示，“物價在上漲，消費水平在上升，最低工資標準如果長期不調整就會出現勞動力流失，將進一步影響發展。”

　　何為最低工資標準？

　　最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間内提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

　　而最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。

　　另外，根據規定，最低工資標準由每兩至三年至少調整一次。

　　而近兩年來，受新冠肺炎疫情的沖擊，又面對國際國内市場經濟運行的不確定性，我國經濟社會發展面臨一定的困難。

　　今年多地調整最低工資標準，既有經濟增速回暖的支撐，也是遵循最低工資制度規定調整頻次的政策要求，更是促進企業低工資勞動者提高收入的現實需要。

　　最低工資上調後哪些人群受益？

　　首先，最低工資標準上調後，低收入勞動者是最直接的受益者。

　　根據規定，勞動者的工資不能低於最低工資標準。因此，上調最低工資標準，對促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。

　　不只是如此，與最低工資掛鈎的一些待遇標準也會相應上漲。

　　例如，職工的失業保險金、醫療期内的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，將隨最低工資標準的調整而上漲。

　　不管怎樣，這次全國多個城市提高最低工資是件好事，居民的可支配收入將增加。另外，我國的養老金迎來了連續17年的漲價。