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金湧投資(01328.HK)對獎勵股份的條款進行若幹修改
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日期: 2021年7月27日 上午8:41

【財華社訊】金湧投資(01328.HK)公佈,於2020年9月21日,董事會決議根據股份獎勵計劃向承授人授出合共3.35億股獎勵股份。由於股份於市場上流通量不足,於2021年7月26日,受託人僅能從公開市場購得402萬股股份,不足以支付授予承授人的獎勵股份數量。

於2021年7月26日,董事會決議對獎勵股份的條款進行若幹修改。建議修訂載列如下:(1)獎勵股份將包括(i)受託人以該公司出資的現金從公開市場購買的402萬股現有股份,以及(ii)根據將在股東特别大會上獲得的特别授權將發行及配發最多3.31億股的新股份;(2)向承授人發行及配發新獎勵股份須遵守以下額外歸屬條件:(a)聯交所就獎勵股份授予上市批準;及(b)獨立股東於股東特别大會上批準發行及配發最多3.31億股獎勵股份及特别授權。

董事會認為向承授人授予獎勵股份乃對承授人之激勵,並可就集團之持續營運及發展吸引、留聘及激勵人才。向承授人授予獎勵股份乃表彰其對集團之持續支持及推動集團未來發展之努力意志。

經審閱集團之整體財務狀況、承授人之表現及貢獻及其他相關事項,該公司董事會及薪酬委員會認為每位承授人均已達成截至2020年12月31日止年度之股份獎勵計劃之相關表現目標,並已批準承授人持有之獎勵股份之相關批次之歸屬,惟事先須達成其他歸屬條件及上市規則内適用於發行及配發獎勵股份之條件。

儘管如此,由於市場上之股份缺乏流動性,即使受託人多番嘗試,但仍未能從公開市場取得足夠股份向承授人授出獎勵股份。因此,於2021年7月26日,概無獎勵股份歸屬予承授人。董事會認為建議修訂可允許該公司根據股份獎勵計劃把獎勵股份歸屬予承授人,並達致股份獎勵計劃為集團激勵及留聘人才之目的。

根據股份獎勵計劃發行獎勵股份後,除與發行及配發新獎勵股份予承授人之相關開支外,集團之現金流出將無重要影響。相比董事會考慮之其他替代計劃包括但不限於佣金計劃及其他現金獎賞,發行及配發新獎勵股份將允許該公司截停現金流出,同時向承授人提供長期激勵,鼓勵彼等為集團之未來營運作貢獻及推動集團表現。

港交所原文

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