富途信託重塑企業信託新標竿，打通員工股權激勵「最後一公里」

富途信託攜手「港股100強」賦能企業人才激勵，綜合實力100強企業可獲 1.8 萬港元設立費Coupon

在資本市場波動與監管趨嚴的背景下，股權激勵（ESOP）已從單純的人才工具升級為企業治理與市值管理的戰略核心。全球領先的數字化信託服務提供商——富途信託（Futu Trustee），今日公佈最新業務里程碑：自2017年成立以來，富途信託管理資產規模（AUM）已突破 200億美元。2026年1月，富途信託宣佈正式與「港股100強」評選達成戰略合作，旨在以行業領先的規模實力與科技能力，幫助更多優秀上市公司構建合規、穩健的股權激勵體系。

實力見證：數百家上市公司的共同選擇，服務數十萬員工

作為行業內增長最快的信託服務商之一，富途信託憑藉「科技+牌照」的獨特優勢，迅速贏得了市場的廣泛認可。

•        規模領先： 截至目前，富途信託已服務超過 600家 企業及高淨值客戶，信託管理資產規模突破 200億美元。

•        覆蓋廣泛： 目前已有超過 800家 擬上市和已上市公司使用了富途的 ESOP 管理系統。值得注意的是，其中半數客戶在認可ESOP系統功能的同時，進一步選擇了富途信託的服務，實現了從數據管理到資產託管的深度合作。

•        用戶龐大： 富途信託及其 ESOP 系統背後，正在服務數十萬名企業高管和核心員工，保障他們的資產安全與行權體驗。

核心解碼：為什麼頂尖企業必須設立 ESOP 信託架構？

在龐大的客戶服務實踐中，富途信託發現，「合規的信託架構」是企業激勵計劃長效運行的基石。富途為企業構建的法律信託架構，發揮著不可替代的四大核心作用：

•        資產安全的「防火牆」： 富途信託作為受託人，在法律上獨立持有激勵池中的股份。這意味著激勵資產與企業自身的資產完全隔離，為員工（受益人）利益提供最強法律保障。

•        股份流轉的「蓄水池」： 信託架構提供了靈活的緩衝區。上市公司可預先通過信託購買股份至信託名下，用於未來的股票授予和歸屬；當員工離職導致股份被沒收時，這些股份可退回信託池中循環使用，無需頻繁註銷或增發，極大簡化了上市公司行政負擔。

•        股權結構的「淨化器」： 信託代表員工行權后，信託可以作為單一的名義股東（Nominee）出現在股東名冊上，代表所有激勵對象持有股份。這避免了股東名冊上出現數千名零散小股東，保持了股權結構的簡潔。

•        集中管理的「統一載體」： 面對期權（Option）、RSU 等多種激勵工具並存的情況，信託作為統一載體，實現了跨法域、跨工具的集中管理，確保權屬明確。

科技賦能：算法交易與融資行權，解決資金痛點

依託強大的金融科技基因，富途信託進一步解決了傳統信託服務中的「資金」與「交易」難題：

•        信託買入+算法交易（Algorithmic Trading）： 針對上市公司回購需求，富途支持企業通過信託在二級市場買入股份存入激勵池。系統引入 VWAP/TWAP 等智能算法，將大額訂單拆解執行，最大程度減少滑點與市場衝擊，實現大額交易的「無感」落地，穩護市值。

•        獨家支持「高管融資行權」： 許多高管希望長期持股但面臨行權現金壓力。富途支持高管採用融資行權模式，解決資金燃眉之急，助其保留股份，向市場傳遞管理層對公司未來的堅定信心。

•        合規回流（外管局7號文）： 針對中國籍員工，富途嚴格遵循監管規定，確保賣出股票後的資金通過合規路徑集中回流至境內。

致敬行業標桿：富途信託贊助「港股100強」，贈專屬權益助力企業升級

為進一步支持優秀上市公司完善治理結構，富途信託宣佈正式成為由財華社主辦的年度資本市場盛事——「港股100強」評選活動的戰略合作機構。

作為對行業佼佼者的致敬，富途信託將為本次活動提供實質性的專屬權益：每位獲獎的「港股100強」企業，均將獲贈一張價值 18,000 港元的 ESOP 信託成立費代金券。

富途信託希望通過「規模實力+法律架構+科技創新」的多維賦能，幫助更多頂尖企業構建合規、智能、領先的股權激勵體系。