聯想控股（3396.HK）2021年收入同比增17%，歸母淨利同比升49%

2021年，新冠疫情繼續肆虐全球、中美戰略博弈升級、地緣衝突不斷，這些因素無一不是影響全球經濟復甦的關鍵變量。在多重不利因素裹挾之下，包括聯想控股在內的一眾大綜合類企業，會在2021年交出一份怎樣的答卷，引起討論關注。

而從聯想控股剛剛發佈的業績公告來看，截至2021年12月31日，公司實現收入4898.72億元（人民幣，下同），同比上升17%；歸母淨利57.55億元，同比上升49%，兩項主要業績數據均創歷史新高。

「2021年，全球經濟增速明顯放緩，環境複雜多變，但中國經濟企穩復甦，經濟結構持續優化，為未來發展進一步堅定了信心，明確了方向。」聯想控股董事長寧旻表示，「在2019年公司完成代際交接時，新一代管理層再次強調秉持創業初心，在繼續夯實企業基本盤的同時，銳意進取，將企業的發展融入國家宏觀發展藍圖的大局當中。近兩年，公司腳踏實地，業績穩健，未來將進一步強調科技創新引領，堅持産業基礎打造，持續提升對專精特新企業的扶植力度，並更加積極地履行企業社會責任。」

被問及調整業務板塊的原因時，公司稱是基於「産業報國」的願景、構建支柱産業的長期目標，以及多年積累的實踐經驗，對業務進行了重新梳理，確定了産業運營和産業孵化與投資兩大業務板塊，以更合理地配置資源，通過切實有效的管控和服務模式，實現企業的長期價值增長，推動産業進步與科技創新。

産業運營為穩健發展打牢基礎 科技創新拓展未來增長空間

2021年，産業運營板塊實現收入4860.04億元，歸屬於聯想控股權益持有人淨利58.57億元，兩項數據的近3年年複合增速分別達到11%和46%，考慮到近幾年市况，這樣持續的健康增長實屬難得。

聯想集團作為公司的支柱型資産之一，依舊是推動公司穩健增長的主力軍之一。2021年，其旗下三大業務均實現創紀錄業績，盈利能力也得到了進一步提升，收入同比增18%至4553.31億元，歸屬於聯想控股權益持有人淨利增92%至40.19億元，穆迪、標普和惠譽也紛紛授予積極評級，分別為Baa2，BBB-和BBB。此外，聯想集團還提出了「未來三年研發收入和研發人員翻番」的目標，此舉也無疑加大了市場對其未來發展的信心與期待。

聯泓新科作為聯想控股深耕高科技實業領域的另一典型代表，2021年實現收入同比升28%至75.81億元；歸屬於聯想控股權益持有人淨利同比升70%至5.65億元。歷史新高的業績表現一方面受益於新能源産品需求旺盛，同時也離不開公司自身運營效率的提升，以及産品戰略的高端化與差異化等因素。

穩健的業務基礎對於聯想控股而言可看做企業發展的壓艙石，而公司長期深耕於科創領域的投資佈局就體現了其長遠的戰略規劃能力，在緊隨國家科技創新戰略的同時，為企業可持續發展奠定了豐富的想像空間。

聯想控股2020年戰略入股富瀚微，21年繼續加碼，進一步支持其長遠發展。2021年富瀚微加大在芯片研發領域的投入，研發支出較上年增長超過100%。與此同時，聯想之星和君聯資本等旗下平台新投資科技類項目超百個，涵蓋前沿技術、生物醫藥、先進製造、TMT等領域，聯想控股各平台成功推動21家被投企業上市，創下歷史新高。截至2021年末，聯想控股被投企業中共有39家入選國家級「專精特新」企業名單。

ESG價值日益突顯 全面深化相關工作

近年來，ESG領域的表現對公司價值的提升作用愈發突顯，越來越多企業開始重視相關工作的開展。而像聯想控股這樣的企業其實已在ESG方面積累了多年有益實踐。去年，該項工作仍在不斷深化落實。

在節能减排方面，聯想集團過去十年間碳排放下降了92%，並提出2050年實現淨零碳排放的目標，其相關實踐經驗也獲得了包括聯合國全球契約組織、工信部在內的眾多權威機構的認可和推廣。聯泓新科聚焦發展新能源材料和生物可降解材料，並持續通過多種舉措，有效實現了能源消耗和溫室氣體排放降低，是國家級綠色工廠和當地生態環保綠色標桿企業。

企業社會責任方面，截至2021年末，聯想控股全體系産業鏈涉及企業2,000餘家，拉動就業25萬餘人，年貢獻各類稅收超百億元。公司長期在創業幫扶、鄉村振興、弘揚正氣、應對自然灾害等多個重點領域堅持投入，其中聯想進取教育基金和「聯想之星CEO特訓班」等項目均堅持了十年以上。與此同時，公司也致力於推動和聯合旗下企業，結合自身優勢，積極履行企業社會責任。

面向未來，聯想控股表示將以更高的標準研究新形勢下公司的長期可持續發展，為股東創造中長期優良回報，為社會貢獻更大的經濟和社會價值。首席執行官李蓬進一步指出，2022年公司將結合國家戰略，圍繞「産業運營，科技創新」這一戰略思想，充分研究和細化未來發展模式和管理體系，形成清晰的發展目標與戰略規劃。聯想控股要繼續夯實企業基本盤，管控相關風險因素，推動産業運營業務的穩健增長；在産業孵化與投資板塊，科技創新仍是資源投放重點，要努力尋找、發現新的價值創造機遇。同時，公司要根據戰略目標，合理調整資源配置，推動價值釋放，加速資源回流；持續深化企業社會責任和ESG相關工作；進一步完善公司治理，提升團隊資質，在科技創新領域加强專業人才的培養和引進。