港燈稱實行「按績論酬」政策　年底公布結果

香港公共事業工會聯合會的調查發現，屬下4間企業工會，包括涉及兩間電力公司、煤氣及電訊盈科的僱員，75%以上受訪員工期望明年加薪4%至6%，工會要求加薪不少於5%，並根據公司業績派發獎金。

港燈回覆《港台》查詢表示，公司實行「按績論酬」的薪酬政策，根據僱員的工作能力及對公司的貢獻，進行績效評核並釐定薪酬，公司每年年底都會檢討員工薪酬，考慮因素包括公司營運表現、經濟環境及市場薪酬趨勢等，有關結果將在年底公布。