中電：按機制調整薪酬　煤氣：暫未討論加薪

香港公共事業工會聯合會的調查發現，屬下4間企業工會，包括涉及兩間電力公司、煤氣及電訊盈科的僱員，75%以上受訪員工期望明年加薪4%至6%，工會要求加薪不少於5%，並根據公司業績派發獎金。

對於工會的訴求，《港台》引述中電發言人表示，每年按既定機制調整員工的薪酬，檢討時會考慮多方面因素，包括市場整體趨勢、社會經濟數據及公司整體營運表現等，來釐定合理並具巿場競爭力的調整幅度，以吸引及挽留人才。

煤氣公司表示，一般於年中調整薪酬，現時未就加薪事宜作討論。煤氣公司會按整體經濟環境及其他外圍因素，以及員工的工作表現作為加薪的考慮因素。