HireRight在日本和澳洲的兩次重要收購將強化全球服務

在亞太地區的擴張是HireRight深化與全球和本土客戶關係策略的基石

加州爾灣--(美國商業資訊)--全球就業背景調查、藥物測試、教育驗證以及I-9電子表格和E-Verify解決方案的一流提供商HireRight欣然宣佈，收購總部分別位於日本東京和澳洲紐卡索的知名背景審查提供商J-Screen和PeopleCheck。

這兩項收購對於HireRight加強其整體全球服務及亞太地區(APAC)業務的策略相當重要。這些策略性擴張行動將為尋求在亞太地區招聘員工的全球客戶提供優質服務，而該地區的客戶將體驗到升級的在地服務。

HighRight執行長Guy Abramo表示：「隨著企業和人才變得越來越無國界，雇主必須能夠在全球篩選應徵者，無論是為當地辦事處還是為國際市場招聘員工。地區和國內專業知識和能力至關重要，尤其是在解決特定的監管和文化問題時。擴大我們對該地區的投入規模和範圍，將使我們能夠居於更有利的地位以支援客戶，為他們提供發展全球勞動力時所需的速度、能見度和準確性。」

J-Screen在日本和韓國提供背景審查和盡職調查服務，並已建立強大的公共、私人和專有資訊源網路。客戶包括金融機構、跨國公司、專業服務提供者和政府組織。

PeopleCheck也在許多產業提供背景審查服務，包括科技、建築、金融、電信、招聘、專業服務、採礦和醫療保健等。其端到端流程可提供快速、準確、客觀的結果，並憑藉豐富的產業和產品經驗優先處理客戶服務。

HireRight歐洲、中東和非洲地區和亞太地區董事總經理Steve Girdler表示：「我們熱烈歡迎J-Screen和PeopleCheck加入HireRight大家庭。它們是其各自所在地區的傑出提供商，我們很高興能夠利用它們熟練而知識淵博的團隊將為我們亞太地區客戶增加的價值。」

關於HireRight

HireRight提供全球就業背景調查、藥物測試、教育驗證以及I-9電子表格和 E-Verify解決方案，協助雇主雇用合適的人選。HireRight提供全面的篩選解決方案，可根據組織的獨特需求量身打造，讓雇主對其員工和審查流程更加放心。HireRight的平臺可與現有人力資源平臺以及申請人追蹤系統整合，從而為組織和應徵者提供最佳體驗。

HireRight總部位於加州爾灣，辦事處遍佈全球，包括倫敦、墨西哥市和新加坡。更多資訊請瀏覽www.HireRight.com。

原文版本可在businesswire.com上查閱： https://www.businesswire.com/news/home/20191002005877/en/

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