希尔顿躋身全球最佳职场第二名

全球服务最周到的酒店集团因职场文化而获得嘉奖

维吉尼亚州麦克林恩--(美国商业资讯)--希尔顿(Hilton)今日因其卓越的职场文化而再次获得肯定，名列《财星》杂誌和 Great Place to Work的全球最佳职场(World’s Best Workplaces)之一。这是希尔顿连续第二年在涵盖25家公司的排行榜中名列第二，而且依然是上榜的唯一一家酒店集团。隶属於全球服务最周到之酒店集团的希尔顿团队成员表示，文化、福利和旅行待遇使该公司成为最佳职场。

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希尔顿总裁兼执行长Chris Nassetta表示：“在我们从事餐旅业100週年的里程碑之际，十分荣幸能够再次被评选为全球排名第二的最佳职场，而且依然是上榜的唯一一家酒店集团。我们的团队成员一向是我们成功的基石。在当今这个时代，我们与世界共享的光与热已变得无比重要，但我们依然致力於为团队成员提供他们向宾客提供的那种无微不至的关怀。我想对希尔顿大家庭所有成员说，感谢你们与公司同舟共济，并继续与公司一起确保希尔顿为所有员工的真正最佳职场。”

希尔顿人力资源长 Matt Schuyler表示：“10年来，无论团队成员的背景、职务及身处何地，希尔顿一直专注於为他们打造最佳职场，该殊荣是对这一措施的肯定，我们对此感到无比的荣幸。我们认为希尔顿是发展职业生涯的特别职场，而且我们非常高兴此举能够得到Great Place to Work的褒奖。”

希尔顿致力於打造的环境能够为个人和职业成长提供有意义的机会。这些机会不仅在餐旅业一枝独秀，而且在首要企业中也具有高度竞争力。仅在过去一年，希尔顿就宣佈了诸多有利於改善家庭生活的福利，包括产假延长、领养津贴、丧葬假的延长、Milk Stork使用权、带薪休假和团队成员旅行折扣，以便让团队成员能够与家人共度难忘时光。

这些方案是Thrive at Hilton计画的一部分，后者是团队成员价值主张，提供灵活的服务生态系统，旨在满足团队成员的个人需求。除此之外，公司还为员工提供灵活的工作环境、创新的学习和发展环境以及志工机会。希尔顿强大的个人计画通常直接源自於团队成员的意见，其全球团队成员年度调查的完成率高达92%。与眾多公司不同的是，希尔顿在福利方面对兼职和专任团队成员一视同仁，而且居於业界领先地位。

Great Place to Work执行长Michael Bush表示：“这家全球首屈一指的酒店集团真正展示了一家机构能够成为最佳职场的原因。儘管处於不同的语言环境和国家，也面临着诸多当地挑战，但无论身在何地，希尔顿都能在这项永不打烊的业务中提供同样的大家庭式企业文化。他们的员工创新分数在排行榜中名列前茅，而且他们每年都会重新定义其无微不至的团队成员体验。”

希尔顿在114个国家和地区拥有近42万名员工，这项荣誉直接源自於团队成员的正面意见。过去四年来，希尔顿已入选Great Place to Work Institute最佳职场排行榜100多次，包括美国、沙乌地阿拉伯、义大利、土耳其最佳雇主排行榜(Best Company to Work)第一名，以及今年的美国最佳女性员工雇主排行榜第一名。

关於希尔顿

希尔顿(NYSE: HLT)是全球首屈一指的酒店管理公司，拥有17个世界级品牌组合，涵盖近5,900家酒店，超过93.9万间客房，遍佈114个国家和地区。希尔顿致力於成为全球服务最周到的酒店集团，并入选2018年全球最佳工作场所排行榜，在其100年的歷史中迎接了逾30亿名宾客。同时，透过其屡获殊荣的常客奖励计画“希尔顿荣誉客会”(Hilton Honors)，直接向希尔顿预订客房的9,400万名会员可赚取住宿积分，并获得金钱无法购买的体验，同时还将享有眾多礼遇，包括以数位方式办理入住手续并可选择房间、数位钥匙和互联房间。更多详情请造访newsroom.hilton.com，并在Facebook、Twitter、LinkedIn、Instagram和YouTube上与希尔顿互联。 

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希尔顿连续第二年荣膺Great Place to Work与《财星》杂誌最佳职场排行榜第二名。（照片：美国商业资讯）