希爾頓躋身全球最佳職場第二名

全球服務最周到的酒店集團因職場文化而獲得嘉獎

維吉尼亞州麥克林恩--(美國商業資訊)--希爾頓(Hilton)今日因其卓越的職場文化而再次獲得肯定，名列《財星》雜誌和 Great Place to Work的全球最佳職場(World’s Best Workplaces)之一。這是希爾頓連續第二年在涵蓋25家公司的排行榜中名列第二，而且依然是上榜的唯一一家酒店集團。隸屬於全球服務最周到之酒店集團的希爾頓團隊成員表示，文化、福利和旅行待遇使該公司成為最佳職場。

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希爾頓總裁兼執行長Chris Nassetta表示：「在我們從事餐旅業100週年的里程碑之際，十分榮幸能夠再次被評選為全球排名第二的最佳職場，而且依然是上榜的唯一一家酒店集團。我們的團隊成員一向是我們成功的基石。在當今這個時代，我們與世界共享的光與熱已變得無比重要，但我們依然致力於為團隊成員提供他們向賓客提供的那種無微不至的關懷。我想對希爾頓大家庭所有成員說，感謝你們與公司同舟共濟，並繼續與公司一起確保希爾頓為所有員工的真正最佳職場。」

希爾頓人力資源長 Matt Schuyler表示：「10年來，無論團隊成員的背景、職務及身處何地，希爾頓一直專注於為他們打造最佳職場，該殊榮是對這一措施的肯定，我們對此感到無比的榮幸。我們認為希爾頓是發展職業生涯的特別職場，而且我們非常高興此舉能夠得到Great Place to Work的褒獎。」

希爾頓致力於打造的環境能夠為個人和職業成長提供有意義的機會。這些機會不僅在餐旅業一枝獨秀，而且在首要企業中也具有高度競爭力。僅在過去一年，希爾頓就宣佈了諸多有利於改善家庭生活的福利，包括產假延長、領養津貼、喪葬假的延長、Milk Stork使用權、帶薪休假和團隊成員旅行折扣，以便讓團隊成員能夠與家人共度難忘時光。

這些方案是Thrive at Hilton計畫的一部分，後者是團隊成員價值主張，提供靈活的服務生態系統，旨在滿足團隊成員的個人需求。除此之外，公司還為員工提供靈活的工作環境、創新的學習和發展環境以及志工機會。希爾頓強大的個人計畫通常直接源自於團隊成員的意見，其全球團隊成員年度調查的完成率高達92%。與眾多公司不同的是，希爾頓在福利方面對兼職和專任團隊成員一視同仁，而且居於業界領先地位。

Great Place to Work執行長Michael Bush表示：「這家全球首屈一指的酒店集團真正展示了一家機構能夠成為最佳職場的原因。儘管處於不同的語言環境和國家，也面臨著諸多當地挑戰，但無論身在何地，希爾頓都能在這項永不打烊的業務中提供同樣的大家庭式企業文化。他們的員工創新分數在排行榜中名列前茅，而且他們每年都會重新定義其無微不至的團隊成員體驗。」

希爾頓在114個國家和地區擁有近42萬名員工，這項榮譽直接源自於團隊成員的正面意見。過去四年來，希爾頓已入選Great Place to Work Institute最佳職場排行榜100多次，包括美國、沙烏地阿拉伯、義大利、土耳其最佳雇主排行榜(Best Company to Work)第一名，以及今年的美國最佳女性員工雇主排行榜第一名。

關於希爾頓

希爾頓(NYSE: HLT)是全球首屈一指的酒店管理公司，擁有17個世界級品牌組合，涵蓋近5,900家酒店，超過93.9萬間客房，遍佈114個國家和地區。希爾頓致力於成為全球服務最周到的酒店集團，並入選2018年全球最佳工作場所排行榜，在其100年的歷史中迎接了逾30億名賓客。同時，透過其屢獲殊榮的常客獎勵計畫「希爾頓榮譽客會」(Hilton Honors)，直接向希爾頓預訂客房的9,400萬名會員可賺取住宿積分，並獲得金錢無法購買的體驗，同時還將享有眾多禮遇，包括以數位方式辦理入住手續並可選擇房間、數位鑰匙和互聯房間。更多詳情請造訪newsroom.hilton.com，並在Facebook、Twitter、LinkedIn、Instagram和YouTube上與希爾頓互聯。 

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希爾頓連續第二年榮膺Great Place to Work與《財星》雜誌最佳職場排行榜第二名。（照片：美國商業資訊）