粉筆(02469.HK)股價近期持續走弱,不斷刷新上市以來歷史新低,股價徘徊於仙股陣營,資金避險情緒升溫。7月28日截至發稿,公司股價再度大跌16.87%,創出新低,報0.345港元,市值僅剩7.73億港元。
股價承壓主要受到創始人管理層變動、行業競爭加劇,以及最新出爐的中期業績預警多重因素共振影響。
7月27日晚間,粉筆發佈2026年上半年盈利預告,業績形勢顯著惡化。集團預期截至6月30日止六個月收入不少於12.2億元人民幣,對比2025年同期14.92億元,收入同比最大降幅達到18.3%;業績由盈轉虧,公司預計上半年淨虧損不超過2億元,去年同期錄得淨利潤2.27億元;經調整淨虧損上限1.8億元,而2025年同期經調整淨利潤2.72億元。

對於業績走弱,公司表示,招錄類崗位投放數量下滑、公考培訓賽道競爭白熱化,造成培訓課程銷售收入下滑。與此同時,集團推進組織架構優化,支付員工遣散費進一步拖累利潤表現。另外,公司7月初處置部分ETF及上市證券,錄得約830萬美元投資虧損,短期或將進一步衝擊賬面收益。
人事層面,此前7月8日粉筆已發佈重磅公告,創始人張小龍辭任執行董事、首席執行官、董事會主席等全部核心職務,辭任後不再在集團擔任任何崗位。原有經營、戰略、課程研發相關職責,全面移交公司元老盛海燕,粉筆正式進入「後張小龍時代」。作為公司標誌性人物,張小龍全面退出管理層,加重市場對於公司戰略穩定性、品牌運營前景的擔憂。
值得留意的是,此次卸任距離其6月高校講座輿論風波相隔僅一個月。6月3日,張小龍在中國人民大學參與講座期間臨時更改分享主題,因現場聽眾反應平淡情緒失控,發表爭議言論併憤然離場,相關言論迅速在社交平台發酵,重創粉筆品牌形象。
基本面來看,粉筆主營公務員、事業單位招錄培訓、圖書出版業務,高度依賴公考招錄週期。行業競爭持續白熱化,大量線上個體講師、中小機構依靠低價模式持續分流客源,擠壓頭部平台利潤空間。雖然公司持續佈局AI教研工具、智能題庫、AI面試輔導等數字化產品,嘗試依靠技術降本增效,但短期尚未形成足夠規模的新增收入,難以對衝傳統主業收入下滑壓力。
市場分歧集中在兩點:一方面,招錄培訓行業增長空間見頂,存量競爭格局難以短期改變;另一方面,核心創始人退出疊加業績轉虧,投資者觀望情緒濃厚,短期估值缺乏有力催化。
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