【香港財政預算案】超14萬宗申請！香港匯聚人才成果豐碩

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作為一個開放、包容和多元的國際化大都市，香港近年來卻面臨著勞動人口減少、出生率下降以及老齡加深下人力短缺等現象，成為影響香港經濟社會長期發展的因素之一。

為了給香港長遠發展提供新動能，香港近年來致力於招攬世界各地的人才，在「搶人才」方面取得了積極成效。

2月28日，香港政府官網披露了2024年至25財年度政府財政預算案，其中「匯聚人才」是其中的重點内容。

在財政預算案中，香港特區財政司司長陳茂波表示，匯聚更多人才有利經濟發展及提升競爭力。

陳茂波指出，「我們近年推出包括‘高才通’等多項搶人才措施。過去一年多，各項人才入境計劃共批出超過十四萬宗申請，當中約十萬名人才已抵港。勞工及福利局會在今年年中檢討相關安排，確保措施具競爭力及有效應對人力需要。」

他表示：「在‘高才通’計劃下獲批的人士，平均年齡中位數為三十五歲，六成為已婚人士，普遍攜同家人來港。超過一半抵港半年或以上的人才已獲聘，他們每月收入中位數約五萬元。」

此外，「香港人才服務辦公室」（人才辦）致力吸引海内外人才來港，並提供一條龍配套服務，協助他們落地生根。陳茂波透露，人才辦將於今年五月舉辦「全球人才高峰會暨粵港澳大灣區人才高質量發展大會」，宣傳香港作為國際人才樞紐的獨特優勢，推動大灣區内人才流動和合作。

據悉，高才通計劃旨在吸引世界各地具備豐富工作經驗及高學歷的高端人才到香港探索機遇。這些高端人才包括高收入人士和世界頂尖大學的畢業生。

除了高端人才外，香港亦於2022年施政報告中宣佈優化科技人才入境計劃，有關優化措施包括撤銷聘用本地僱員的要求、延長配額有效期至兩年以及涵蓋更多新興科技範疇。

香港在科研和教育方面具有明顯優勢，但科技產業發展相對薄弱。隨著各項人才的湧入，有望推動香港經濟社會實現穩健持續發展。

近日，香港特區政府勞福局局長孫玉菡在社交媒體發文表示，按調查收集有關抵港「高才通」人才及其配偶的就業及收入的數據為基礎，推算2023年已抵港的3萬多名「高才通」人才的情況相若，估計「高才通」計劃可為香港帶來每年約340億元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。

孫玉菡指出，除了經濟貢獻外，「高才通」人才及其配偶普遍較為年輕，過半的年齡為40歲以下，加上他們亦帶同年幼的子女定居香港，為本地勞動力增添生力軍，也對香港人口結構帶來正面影響。