科銳國際前三季度營收超68億元 海外市場延續增長態勢

10月27日，科銳國際（300662.SZ）披露2022年三季度報告，公司前三季度實現營業收入68.18億元，同比增長31.63%；歸屬于母公司所有者淨利潤2.17億元，同比增長15.54%。

作為國内首家登陸A股的人力資源服務企業，科銳國際始終堅持「一體兩翼」基本戰略，按照既定發展規劃進一步加大技術投入，堅定完善「技術+平台+服務」的全産業鏈生態模式，加速數字化轉型以展現線上線下的業務深度協同，持續加強前店與後廠的緊密配合，打造線上線下服務閉環，深入推進國内與海外的客戶協同，推進各項服務業務高質量發展。

數字化建設内外並進 線上線下深度協同效應凸顯

報告期内，為應對國内外復雜多變的市場經濟環境，科銳國際深度打磨「線上+線下」協同服務模式，推動線下服務專業化能力大幅提升。同時，公司持續提升數字化水平，加速内部數字化進程，通過新技術産品賦能客戶加快人力資源數字化轉型，内外並進，多項業務保持穩增態勢，累計貢獻收入客戶超過5,700家。

前三季度，科銳國際技術投入超過1.1億元，得益于數字化建設在企業内外部的雙輪驅動以及持續的技術投入，公司技術服務營業收入同比增長73.44%。聚焦内部，科銳國際建立了多雲架構，全面上線主營業務運營看板，以提升公司管理實時化、標准化、精細化水平。其中，前三季度通過線上自動化累計生成了8萬余份報告，預估累計節省超2萬小時；另一方面，多維提升垂直招聘平台、一體化HR SaaS、産業互聯平台等外部技術産品矩陣的運營成效，廣泛鏈接長尾客戶，激發第二曲線再創新增長點。截至報告期末，公司通過各線上技術平台鏈接客戶22,000余家，運營招聘崗位110,000余個，鏈接生態合作夥伴9,000余家，平台入駐招聘顧問與勞務經紀人85,000余個。

源于線上平台和線下業務的優勢互補、協同力提升，科銳國際傳統線下業務整體同比增長31.51%，持續保持增長韌性。技術的加持促使線下業務實現流程無縫銜接、信息實時交互，崗位交付轉換效率提速，專業化綜合服務能力升級。靈活用工是疫情下企業用工不可或缺的重要組成部分，在穩就業中發揮著積極作用，報告期内，科銳國際靈活用工業務整體依舊保持快速增長勢頭，前三季度收入同比增長45.75%，在冊管理外包員工達到32,100余人，重點布局的技術研發類崗位占比超過一半，累計派出外包員工270,400余人次。截至報告期末，科銳國際年内累計成功為客戶推薦的中高端管理人員和專業技術人員達15,588人。

國際化服務壁壘進一步增強 蘊藏高價值成長空間

隨著海外市場復蘇，中國企業在國内國際雙循環相互促進的新發展格局下，加快推進「一帶一路」沿線市場布局。作為人力資源服務行業的出海先鋒，科銳國際在國際化戰略指引下，始終重視全球化服務體系建設。報告期内，公司進一步加強海内外團隊間交流學習，深化國際化客戶跨國跨團隊協同服務，持續推進國内外業務協同發展。

截至目前，科銳國際在全球分支機構110余家，主要分布在中國、英國、美國、荷蘭、新加坡、馬來西亞等國家。三季報顯示，科銳國際海外市場業務持續活躍，大陸以外收入占集團業務營業收入的25.70%，國際化服務壁壘進一步得以強化。

值得一提的是，科銳國際控股子公司英國Investigo延續上半年增長態勢，業績迎來全面開花。報告期内，Investigo營業收入超過16.63億元，同比增長65.56%。其中，中高端人才訪尋業務增長40.85%、靈活用工業務增長71.29%、戰略及數字化咨詢業務增長62.49%。此外，科銳國際旗下香港公司，以及東南亞各公司業務均呈現正向增長。

業内人士指出，海外業績的復蘇為科銳國際整體業績提供了動能，近年來，公司通過積極設立分公司、並購海外資産實現垂直資源整合，加深跨國跨團隊協同、實現産品線全球聯動，專業的全球化服務能力受到了多地政府、海内外客戶的認可。

為進一步提升「第一資源」人才在重點區域和特色産業領域的集聚效率，充分發揮人力效用，實現「聚天下英才而用之」的目標，人力資源行業需要持續展現新作為。科銳國際表示，未來公司將持續在「技術+平台+服務」全産業鏈商業模式統領下，修煉服務内功，為加快建設世界重要人才中心和創新高地貢獻力量，共繪經濟社會高質量發展藍圖。

來源：中國財富通