聚力前行，承責可持續繁城——新力控股（02103.HK）發佈2020年ESG報告

（2021年6月22日－香港）新力控股（集團）有限公司（「新力控股」或「本公司」，連同其附屬公司統稱「本集團」，股份代號：2103.HK）正式發佈2020年ESG報告，展示公司在可持續發展道路上的願景、策略，並且披露在環境、社會及企業管治等領域的實踐與成效。2020年，新力控股獲納入恆生綜合指數及恆生港股通指數成份股，榮獲「2020年度房地產百強企業30強」及「2020年中國房地產百強企業－成長性十強」。

2020年12月，新力控股發佈了《綠色、社會責任、可持續發展融資框架》，設立發行綠色、社會責任、可持續發展債券、貸款及其他債務類工具時的治理機制，同時成立可持續發展融資工作組；2021年1月新力控股在該框架下成功發行2.5億美元364天綠色債券，獲來自中國內地、中國香港及歐洲等多個國家及地區的超過110家機構投資者踴躍認購，按配售金額計算，綠色投資人的占比高達42%，並獲國際評級機構惠譽評級「B+」（展望「穩定」）。該綠色債券亦獲得知名的獨立認證機構Sustainalytics出具第二意見書以評估和確認本框架符合對應的ICMA以及LMA原則和行為指引，並獲港交所「可持續及綠色交易所（STAGE）」收錄。

產品責任方面，新力控股不斷完善標準體系和管理制度，關注質量評審，通過產品見新、精工見新、體驗見新、保障見新和服務見新的5S健康住區驅動全新健康人居體系，以及以客戶為導向的360悅服務體系，針對購房到居住的全服務週期，不斷升級客戶服務保障體系，為客戶提供幸福保障。

綠色理念方面，新力控股著重綠色建築設計創新，打造標準化的綠色施工工地，推行太陽能光熱系統、中央公園項目和裝配式建築施工等綠色低碳技術，規範能源消耗；而在日常運營方面，加強綠色運營和辦公措施，降低資源能源消耗，同時向員工及承包商傳播環境保護理念，共同守護綠色家園。

人才發展方面，新力控股不斷完善員工福利體系，建立培訓體系框架，提供多樣化的發展機會、豐富的學習資源、完善的發展路徑，致力為員工打造一個平等、包容、溫暖、積極的職業發展平台，通過提供多樣的關愛活動促進員工的身心健康，將人文關懷融入企業文化中。

協同發展方面，新力控股不斷完善的內部管理體系和經年累積的行業智慧，群策群力，以不同形式與供應商及行業夥伴分享及交流，攜手合作夥伴促進行業和諧發展。社區發展方面，上海新力公益基金會積極開展「武漢抗疫」、「緊急救災」、「行業促進」、「扶貧助困」等社區建設與社會援助項目，積極關注社會弱勢群體，履行企業社會責任。

關於2020年ESG报告，可訪問新力控股網站：新力控股（集團）有限公司2020年環境、社會和管治報告

新力控股董事長兼執行董事張園林先生表示：「2020年是新力控股成立十週年，也是上市後的第一年，我們從匠心發力到滿載收穫，實現對產品品質、客戶服務、企業發展及美好社會的全面『升級』。未來，我們將堅持城市深耕及堅守品質服務戰略策略，一如既往堅持以優秀企業公民角色自覺承擔社會責任，持續推動精細化管理，牢記使命和定位，持續提升可持續發展管理深度，推動可持續發展管理理念與企業經營相融合，攜手客戶、員工、行業夥伴與社會公眾，實現新力控股高質量可持續發展，共同建設環境友好、協調發展的美好社會，堅定地朝著未來砥礪前行。」