小米集團-W(01810-HK)回應「百億年薪員工」正是雷軍 再提捐贈的承諾

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【財華社訊】小米集團-W(01810-HK)公布，該公司董事會注意到近日媒體對年報中該公司管理層薪酬的若干報導，並謹此回應如下：按該公司年報所載，截至2018年12月31日止年度，一名個別人士所獲的薪酬介乎150,000,001港元至15,000,000,000港元。

該名個別人士為董事雷軍，而該等薪酬主要為於2018年4月2日向雷軍所控制的實體一次性發行636,596,190股B類普通股以作為其對該公司所作貢獻之回報。

相關資料已在該公司於2018年6月25日刊發的招股章程內披露。截至本公告日期，相關股份仍由雷軍所控制的實體持有並未售出。除股權薪酬外，於2018年該公司並無向雷軍發放任何現金酬金。據該公司了解，在收到上述相關股份時，雷軍便承諾將相關股份於扣除任何應付稅項後全數捐贈用於公益用途。

新京報9日報導，小米集團2018年的年報顯示，該公司5名最高薪酬的員工去年年薪達到102.18億元。其中，有4位員工年薪均介於3千萬∼1億元，僅有1位員工年薪介於1.5億∼150億元。據此推算，這位最高薪資的員工年薪至少為98.18億元。小米集團發言人稍晚向媒體確認，該名「百億年薪員工」正是雷軍，引起外界高度關注。

小米公關部總經理並在微博上發文指出，雷軍所擁有的「百億年薪」是董事給予的2％股權獎勵，是業內慣例，比例在同業內並不算高，且這份股權獎勵並未變現。

值得注意的是，2018年8月，小米發布上市後首份財報顯示，小米第二季行政支出達104.57億元，年增高達4,469.6％，主要是該公司在當季支出含有一筆一次性以股份作為基礎的薪酬，約為99億元，也就是上述支付給雷軍的股權獎勵，引起外界爭議。但雷軍在2019年1月初時承諾，他將在上市前獲得的股權激勵全部捐贈給慈善基金。

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