外服控股正式登陸資本市場 行業前景廣闊未來發展可期

10月29日，上海外服控股集團股份有限公司（以下簡稱「外服控股」，證券代碼：600662）A股股票上市儀式在上交所舉行，標誌著滬市主板迎來「人力資源服務第一股」。

上海市國資委副主任、一級巡視員林益彬，東浩蘭生（集團）有限公司黨委書記、董事長曹炜，上海市人力資源和社會保障局二級巡視員黃明傑，東浩蘭生（集團）有限公司總裁、黨委副書記、上海外服控股集團股份有限公司董事長李棟，上海外服控股集團股份有限公司總裁高亞平，國泰君安證券股份有限公司副總裁、投行事業部總裁謝樂斌為外服控股鳴鑼開市。

上海證券交易所副總經理盧文道，東浩蘭生（集團）有限公司監事會主席鄭善和，東浩蘭生（集團）有限公司黨委副書記倪瑾，上海外服控股集團股份有限公司監事會主席陳偉權，東洲評估執委會主席蔣骁，天職國際上海分所所長胡建軍，上海迪士尼度假區人力資源副總裁李育新等來自股東、上市公司、中介機構和客戶企業的近百名嘉賓共同見證了外服控股上市儀式。

東浩蘭生（集團）有限公司總裁、黨委副書記、上海外服控股集團股份有限公司董事長李棟在致辭中表示，未來在資本的驅動與加持下，外服控股將朝著「專業領先、數字驅動、全球布局的綜合性人力資源服務商」的發展願景大跨步邁進，依托「咨詢+技術+外包」的價值服務體系，不斷提升客戶企業人力資源管理的效率效能，滿足人才全生命周期的職業發展需求，為國家及地區的經濟高質量發展提供源源不斷的人才動能。

國泰君安證券股份有限公司副總裁、投行事業部總裁謝樂斌在致辭中表示，本次重組上市，將成為外服控股發展曆程中的一個重要里程碑和全新起點。願外服控股把握登陸資本市場的戰略機遇，不斷強化核心競爭力，持續創新引領行業發展，為上市公司全體股東創造更多的價值。

2021年是上海國資國企推進區域綜改和國企改革三年行動計劃的關鍵之年，是落實「十四五」規劃的開局之年。一批優秀國企在政府的引導下，在社會各界的支持下，成功登陸資本市場，實現跨越式發展，成為推動上海經濟結構轉型、增長方式轉變的重要力量。外服控股就是其中的成功案例和典型代表。

行業前景廣闊 未來發展可期

業内人士指出，隨著中國經濟結構調整及産業轉型升級的加速推進，人力資源服務業迎來了全面利好的發展環境，獲得了前所未有的發展機遇。在中國經濟轉向高質量發展和打造「四個協同」的現代産業體系過程中，人力資源將發揮最為關鍵的支撐作用，也將成為實體經濟、科技創新和現代金融發展最為重要的推動力量。

根據人力資源和社會保障部的統計數據，截至2020年底，全國共有各類人力資源服務機構4.58萬家，全年為2.9億人次勞動者、4983萬家次用人單位提供了人力資源服務支持。自2016年以來，我國人力資源服務行業的市場規模從1.18萬億元增長至2020年的2.03萬億元，復合增長率達到14.53%，大幅超過同期的經濟增長速度，行業整體發展進入「快車道」，市場前景廣闊。

深耕細分市場 彰顯行業龍頭地位

外服控股旗下全資子公司上海外服（集團）有限公司（以下簡稱「上海外服」）成立于1984年，是最早開始規劃和執行全國人力資源綜合性服務的公司。曆經37年的發展，已實現了人力資源細分市場服務解決方案的全覆蓋。目前，上海外服已在全國擁有170余個直屬分支機構和450余個服務網點，服務客戶企業近50,000家，服務在崗員工近300萬人。

2020年，上海外服的服務規模、經營能力均位列行業前茅。在人力資源行業第三方媒體平台「第一資源」發布的「2021中國人力資源服務機構100強」榜單中，上海外服位列第一。

強化技術賦能 加速數字化轉型升級

人力資源服務涉及大量客戶和雇員的數據處理及信息匹配工作，需要強大的算力、算法和基礎設施作為支撐。作為國内綜合人力資源服務龍頭企業，上海外服高度重視信息技術研發，率先在業内啓動人力資源服務信息化平台建設，具備良好的數字化轉型基因。2018年、2019年、2020年，上海外服數字化研發費用分別為2111.92萬元、2201.64萬元和2483.78萬元，數字化轉型的速度和力度持續加碼。

此次重大資産重組期間，外服控股募集配套資金9.61億元用于「數字外服」轉型升級項目。隨著募投項目的實施，上海外服的信息系統能級將進一步提升，同時還將積極推進創新技術中心建設，加強物聯網、人工智能、區塊鏈、雲技術、大數據等前沿數字科技在人力資源服務領域的應用研發，以及人力資源服務新産品、新解決方案和新商業模式的研發，在決策方式、合作方式、運營方式和客戶體驗等方面實現全方位的數字化轉型。

服務國家戰略 布局國際國内兩個市場

作為一家國有綜合性人力資源服務企業，上海外服始終以服務國家戰略為己任。在國家構建「雙循環」新發展格局的背景下，積極布局國内國際兩個市場，為國内區域經濟發展提供強大的人才動力，為中國企業「走出去」提供堅實的服務保障。

據悉，在國内市場拓展方面，上海外服按照東部大區（長三角）、北方大區（京津冀）、南方大區（粵港澳）、中西部大區（成渝）四個大區的戰略布局，在全國各地設立了24家控股子公司，覆蓋4個直轄市和13個省。在國際市場布局方面，上海外服已與全球10余家人才服務機構建立戰略合作夥伴關系，服務範圍覆蓋亞太和歐洲15個國家和地區。

成功登陸資本市場是外服控股發展史上的高光時刻，也是嶄新起點。以此為契機，外服控股將不斷增強資本運營能力，實現服務規模、服務能級、服務範圍和服務品質多維度、全方位的提升，向具有全球競爭力和影響力的人力資源服務強企闊步前行。

來源：發布易