【財華社訊】人瑞人才(06919.HK)公布，根據初步審閱集團截至2021年6月30日止六個月的未經審核綜合管理賬目及管理層估計董事會目前可得的資料，集團預期較2020年同期錄得(i)2021年首六個月收益整體增長約75%至85%；(ii) 2021年首六個月溢利整體增長約25%至35%；及(iii) 2021年首六個月經調整淨溢利附註整體增長約45%至55%。
2021年首六個月收益的預期增長主要歸因於：(i)受益於中國對新型冠狀病毒肺炎疫情的持續且有效控制，集團的主要業務分部之收益重新取得顯著增長；(ii)於2021年3月起至2021年6月，集團的靈活用工僱員人數保持每月環比增加逾1,200人，導致相關期間的靈活用工收益增長；及(iii)截至2021年6月30日止，該公司的業務流程外包增加至逾4,200人，導致相關期間的業務流程外包的收益增加。2021年首六個月溢利及經調整淨溢利附註 的預期增長主要歸因於：(i)上文披露的收益的顯著增長；及(ii)使用一體化人力資源生態系統達至更佳營運效率，使得2021年首六個月的開支佔總收益的百分比下降。
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