【財華社訊】人瑞人才(06919-HK)公布，根據初步審閱集團截至2020年12月31日止財政年度的未經審核綜合管理賬目及管理層根據董事會目前可得資料而作出的估計，集團預期於2020年財政年度將錄得的收益較2019年同期的收益（經審核）增長約20%至30%，及2020年財政年度純利約為1.6億(人民幣.下同)至1.75億元，相比之下2019年同期的淨虧損（經審核）約為7.798億元。
業績改善主要由於股份於2019年12月在聯交所上市後，由若干首次公開發售前投資者所持有的優先股轉換為公司普通股後，在2020年財政年度並無產生複合金融工具公平值虧損；及憑藉COVID-19疫情於2020年財政年度下半年的影響逐漸減退，集團的業務已得到改善。
於2020年財政年度下半年，來自靈活用工服務所得收益增加，因為集團已調配予客戶的靈活用工僱員數目持續增加，而來自專業招聘所得收益亦增加，因為客戶有更大招聘需求。集團於2020年財政年度下半年的毛利率相較上半年亦有所提高。上述估計的2020年財政年度純利較2019年同期的經調整純利約1.343億元增加約20%至30%，主要是由於上述集團業務改善，導致收益增加。
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