倡公司秘书免专业资格 港交所遭公会轰难接受

港交所上月发出修订《上市规则》的諮询文件，当中包括豁免公司秘书必须取得本港专业资格的要求。港交所的建议，主要为內地企业打开方便之门，但却触怒了本港的专业团体。香港特许秘书公会炮轰港交所，直斥港交所的建议不能接受，有如质疑专业人士的价值，“火药味”之浓，在近年諮询过程之中罕见。

根据港交所的建议，假若上市公司的主要业务，是在香港以外的地方经营，而董事局又提出有关人士适合担任公司秘书的原因，则港交所便会给予最长3年的过渡期，期间没有本港专业资格的人士，可以在另一名合资格人士的协助之下，出任公司秘书。在过渡期完结之后，有关人士或会被视为取得足够经验，因而可以独当一面，成为本港上市公司的公司秘书。修改后豁免势变成常规

现时要成为公司秘书，必须是会计师、律师或者是香港特许秘书公会的会员。不过，港交所以往亦经常向內地企业发出豁免，容许这些企业聘用没有本港专业资格的人士出任公司秘书。在修改《上市规则》之后，这类豁免便会变成常规。

香港特许秘书公会回应港交所諮询文件时指出，本港的合规要求愈来愈复杂，不应该由没有专业资格的人士担任公司秘书，公会不单反对修改《上市规则》，亦认为港交所不应该继续发出豁免，就算有个別人士获得豁免，也应视为例外情况，而不是作为一般原则看待。公会又认为，上市公司的主要业务是否在本港，与应否豁免专业资格要求无关。至于最多3年的过渡期，亦不足以让没有专业资格的人士取得足够培训。

公会又指，如果港交所的建议落实，不禁令人质疑为何要成为专业人士。

公共专业联盟财经政策发言人甄文星认为，让没有专业资格人士“边做边学”，他们所了解的范围有限，不能取代传统的读书考试培训方式。

甄文星建议，內地或者外地公司可以把公司秘书的工作，外判给由本港专业人士组成的公司秘书服务商，既有弹性，又可以维持专业水平。

上市公司商会行政总裁黄明伟则认为，港交所的建议，只是把以往给予豁免的惯常做法，写入 《上市规则》之內，相信不会影响公司管治水平。

香港特许秘书公会主要论点

随着港交所不断改进监管制度，合规要求愈来愈复杂，公司秘书的工作更具挑战性，不应该由没有专业资格的人士担任。

即使豁免部分人士的专业资格要求，也只属例外情况，而不应该成为一般原则。

上市公司的主要业务不论是否在本港，都应该遵守相同的规则，因此都必须聘用有专业资格的公司秘书。

港交所给予不合资格人士三年过渡期，期间让他们与合资格人士共同担任秘书工作，并不足以让他们取得足够训练。

(星岛日报)