COACH香港榮膺「2019年亞洲最佳企業僱主獎」

創新與數字化人才策略備受肯定 創意推動僱員多元的個人發展

香港 -- (美國商業資訊) -- COACH香港 (NYSE:TPR) 欣然宣佈，公司憑藉多元創新的人才發展策略，榮獲由亞洲資深人力資源專才的權威刊物HR Asia頒發的「2019年亞洲最佳企業僱主獎」，印證其在人才策略、企業文化及僱主品牌打造等方面作出的努力及成績廣受業界高度認可。

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亞洲最佳企業僱主獎是亞洲地區最權威的企業管理獎項之一，此獎項覆蓋12個不同的產業領域。評審工作包括對參賽企業的工作環境、員工管理、員工敬業度及工作滿意度等多方面進行嚴格的考核，並邀請員工針對參賽企業的多個範疇進行評分，以員工整體的感受作為主要判斷，評選出最佳僱主企業。根據評鑑結果，COACH香港於各方面皆獲得由行業專家、學者、記者以及政府代表組成的獨立評審團隊的高度肯定，並在眾多企業中脫穎而出，獲此殊榮。

COACH 香港、澳門及台灣總經理Damien Tonneau表示﹕「作為Tapestry的核心品牌，COACH秉承和提倡樂觀、創新和包容的企業核心價值，積極培育員工，為他們提供成長的原動力、創新包容的平台、以及數碼化的資源和工具，讓員工各施所長、成就夢想。在此，我衷心感謝香港全體員工，是大家的活力和熱忱推動公司不斷進步，讓我們取得了這份榮譽。我為此感到無比驕傲和自豪。」

COACH及Tapestry亞太區人力資源副總裁鍾秋娟表示﹕「COACH視員工為企業最寶貴的資產，亦是每天與顧客接觸的品牌大使。此獎項充分肯定我們在人才策略方面所作出的創新與數字化轉型的成就。展望將來，我們將繼續推動人力資源升級，以推進COACH的品牌策略發展。同時我們將專注於發掘人才，並繼續積極地推動人力資源發展，為我們的員工提供一個充滿活力的工作環境，以支持他們的個人發展、鼓勵他們爭取個人成就。」

COACH香港成立於2007年，目前在香港及澳門經營19家門店，共有近340名員工。在VUCA時代（Volatility易變性、Uncertainty不確定性、Complexity複雜性、Ambiguity模糊性），COACH香港將繼續打造其充滿活力、多元和包容的組織文化，為行業人才創造最佳工作場所，培育人才，從而為消費者提供非凡的體驗。

關於COACH香港

COACH香港於2007年成立，從事COACH產品在香港及澳門的直營零售業務。自2007年以來，我們一直致力於在香港及澳門市場的長足發展，為消費者提供高品質產品，以及非凡的價值和體驗。

COACH作為 Tapestry, Inc. 集團旗下的品牌之一，是一家以皮具、服裝、鞋履、香水、眼鏡及高級生活用品聞名國際的時裝屋。成立於 1941 年，COACH 藉其精湛的造工建立名聲，更憑著美式的設計哲學奠定根基，確立紐約客的經典形象。品牌以其傳承下來的設計宗旨結合現代審美學，以創新及忠於品牌的設計精神重新奠定奢華的意義。COACH 的產品現藉由品牌直銷店、旅遊零售商、銷售批發、經銷商及官網 coach.com 於全球 55 個國家發售。

COACH香港榮獲由亞洲資深人力資源專才的權威刊物HR Asia頒發的「2019年亞洲最佳企業僱主獎」。COACH 香港、澳門及台灣總經理Damien Tonneau（左）及COACH及Tapestry亞太區人力資源副總裁鍾秋娟（右）代表COACH香港參加頒獎典禮。

一眾COACH香港員工和國際商業資訊集團出版人/總編輯吴恩明於HR Asia的頒獎典禮合照

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一眾COACH香港員工和國際商業資訊集團出版人/總編輯吴恩明於HR Asia的頒獎典禮合照 (Photo: Business Wire)

COACH香港榮獲由亞洲資深人力資源專才的權威刊物HR Asia頒發的「2019年亞洲最佳企業僱主獎」。COACH 香港、澳門及台灣總經理Damien Tonneau（左）及COACH及Tapestry亞太區人力資源副總裁鍾秋娟（右）代表COACH香港參加頒獎典禮。(Photo: Business Wire)