史宾沙庆祝重要的新里程碑 帮助全球2000名女性进入公司董事会

日期：2019年3月12日 上午9:45 纽约2019年3月12日 /美通社/ -- 领先的高管搜索和领导力諮询公司史宾沙 (Spencer Stuart) 欣然庆祝在董事会工作方面取得的新里程碑，帮助全球企业董事会增加了2000多名女性董事。

40多年来，史宾沙一直在帮助董事会寻找杰出的女性董事，这些董事会与史宾沙一样致力於提高董事会视角的多样性。2018年，该公司全球董事任命中40%是女性。性别多样性是各主要区域市场董事会重点考虑的事情：

* 在美国，史宾沙帮助提拔的董事中，47%是女性，超过了标準普尔500指数成份股公司中女性新董事的比例（40%）。其中四分之一（25%）是行政总裁/总裁，18%是财务总监/前审计合伙人，11%是集团总裁/行政总裁。 * 亚太地区帮助任命的董事44%是女性。 * 在欧洲，该公司帮助任命的35%是女性。 史宾沙北美董事事务主管 Julie Hembrock Daum 表示：“我们史宾沙早就认识到，多样性很重要，有助於更好地做出决策，以及在董事会內部展开更丰富的辩论。我们为自己在帮助企业建立高效、多样化的董事会方面的业绩感到自豪，并为我们帮助任命的数千名女性的贡献和职业歷程感到自豪。在过去的5年裡，我们在全球帮助任命的董事中有35%是女性，这使得我们在短短6年时间裡将我们帮助任命的女性董事的数量从1000名增加了一倍，达到2000名。”
史宾沙透过其史宾沙董事会指数 (Spencer Stuart Board Index) 追踪了20多年来20多个国家的女性董事代表情况。其研究发现，几个欧洲国家在性别多样性方面领先，其中挪威（46%）、法国（43%）和瑞典（39%）的女性代表比例最高。自2014年以来，该公司一直是 WomenCorporateDirectors Foundation（女性企业董事基金会）的全球主要赞助者。
史宾沙欧洲董事会及行政总裁业务部门主管 Katherine Moos 表示：“在整个欧洲，史宾沙积极支持旨在提高董事会中女性比例的国家多元化倡议。我们不断举办各种董事教育和管理发展活动，以支持我们客户的多元化目标，比如在英国和德国开展的董事论坛 (Directors' Forum) 项目，以及法国、德国、意大利、西班牙和瑞士着名的董事会管理论坛 (Board Governance Forums)。”
史宾沙行政总裁 Ben Williams 表示：“随着商界领袖、投资者、企业董事会和其他人士推动进步，我们看到了支持性别多元化的广泛势头。我们长期致力於支持董事会和领导团队的多元化发展，同时帮助企业找到对其业务具有持久积极影响的优秀领导者。”
为了庆祝这一里程碑，并推动在董事会事物方面取得更大进展，史宾沙制定了一项为期一年的计划，其中包括围绕董事会多元化开展的新研究和当地活动。

史宾沙董事会业务部门致力於帮助世界各地的董事会识别和招募独立董事，并就重要的管理问题向董事会主席、行政总裁和提名委员会提供建议。仅去年一年，该公司就进行了750多次董事搜索工作。其在世界各地多个市场主办各种董事教育和管理发展活动。
史宾沙简介
在史宾沙，我们知道领导力有多重要。我们受到世界各地企业的信任，帮助他们做出对企业产生持久影响的高层领导决策。透过我们的高管搜索、董事会和领导力諮询服务，我们帮助精选客户建立和增强高效团队，包括大型跨国公司、新兴公司、非盈利机构，等等。

自1956年以私有企业成立以来，公司一直致力於透过一个专家团队（涉及57个办事处、30个国家和50多个业务专业）的合作，来提供知识、见解和成果。各企业的董事会和领导者经常求助於史宾沙，来帮助解决他们在高管搜索、董事会招募、董事会效率、继任规划、深入的高管评估以及组织效率的许多其他方面不断变化的领导力需求。有关史宾沙的详情，请瀏览www.spencerstuart.com 。