《澎湃新闻》较早前报道,碧桂园(02007-HK)春节过后调整架构,有部门裁员幅度达50%,涉及集团办公室、成本管理中心、采购中心、数码化管理中心等9部门。
碧桂园回应媒体时表示,是次与裁员无关,只是总部组织架构调整,聚焦部门职责或流程的优化和权责的进一步下放,以提升整体运营效率,精简业务流程及加强內部人才培养,全面提升公司综合竞争力。
该公司对总部组织架构进行优化调整,聚焦“总部精干高效”、“成熟区域大区化试点”、“成熟城市公司区域化”三个方面,通过组织优化、人员向区域下沉,从而优化人才结构,为未来的发展奠定组织基础和人才基础。所有涉及调整的人员,原则上职级和薪酬保持不变。
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