9月10日消息，人力資源社會保障部會同交通運輸部、市場監管總局、全國總工會召開平台企業行政指導會，就維護新就業形態勞動者勞動保障權益對美團、餓了麼、貨拉拉、阿裡巴巴、騰訊等10家頭部平台企業開展聯合行政指導。
會議強調，頭部平台企業要發揮好行業引領作用，帶頭關心關愛勞動者，積極履行社會責任，切實維護好新就業形態勞動者權益。
《意見》出台實施，堅決維護勞動者權益
此前，國務院第141次常務會審議通過了《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》(下稱《意見》)。
8月18日，人力資源和社會保障部副部長遊鈞曾表示，近年來，隨著我國平台經濟的快速發展，新就業形態已成為勞動者就業增收的重要渠道。維護好新就業形態勞動者勞動保障權益，事關更充分更高質量就業、事關公平正義、事關社會和諧穩定。
遊鈞指出，維護新就業形態勞動者勞動保障權益涉及多個部門，需要形成合力。《意見》是一個總體規定，還需要各主管部門和地方制定具體落實措施。
各省市落地施行，保障新形態就業者
隨著新就業形態的持續發展，《意見》及相關政策的出台和實施有利於支持和規範發展新就業形態，維護好新就業形態勞動者勞動保障權益，增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感，促進平台經濟規範健康持續發展。
對於國家出台的相關政策，一些省市也已經在落地實行中。
今天(9月10日)，杭州上城區“數智群團 暖新行動”微笑集市暨服務新就業形態勞動者專場活動就在市工人文化宮開市。同時，杭州省内首個新就業形態聯合工會也正式成立，為轄區10家新業態平台企業的六千餘勞動者們提供了可靠的後備保證。
新就業形態下迅速發展的當下，從業者也更容易遇新糾紛，如何維權一直是這些勞動者面臨的難題。
如今，各部門出台相關政策，積極對頭部企業進行指導，相信日後頭部企業可以發揮引領作用，以身作則，為新就業形態勞動者提供更全面更規範的保障，帶動行業健康發展。
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