科銳國際2023年前三季度營收約72億元 持續鞏固全産業鏈生態模式

10月27日晚，科銳國際（300662.SZ）發布2023年三季度報告。報告期内，公司堅定執行核心戰略，有序推進集團數字化建設進程，圍繞市場需求相對旺盛的産業及區域加大布局，前三季度實現營業收入71.70億元，同比增長5.17%；歸母淨利潤1.52億元，經營活動現金淨流量約1億元，毛利率環比持續提升，展現出穩中向好的發展韌性。

堅持數智賦能 不斷完善「技術+平台+服務」全産業鏈生態模式

為更好滿足不同類型客戶在新發展階段多元場景下的人力資源需求，報告期内，科銳國際在「一體兩翼」的基本戰略指引下，持續加大數智賦能，技術投入達到1.46億元，同比增長27.27%；技術服務實現營業收入3380.79萬元，同比增長21.55%，進一步完善「技術+平台＋服務」産品生態模式。

在内部信息化、數字化建設端，公司結合預訓練語言模型陸續開始對CRM等産品進行語義檢索能力的升級，並對招聘需求的數據進行行業級預訓練語言模型的訓練。同時將GPT等新技術應用在候選人報告生成、職位競爭力、職業發展建議等場景化功能；在外部數字化産品端，通過垂直招聘平台、産業互聯平台、SaaS技術平台觸達各類客戶3.36萬余家，同比增長52.73%；運營招聘崗位18.16萬余個，同比增長65.09%。

在服務端，伴隨智能化、數字化引領的傳統産業轉型升級對于數字人才的需求量穩中攀升，科銳國際重點圍繞相關國家戰略性産業領域不斷夯實自身優勢，支持企業引入數字化等核心關鍵崗位人才，報告期内累計為國内外客戶成功推薦中高端管理人員和專業技術崗位超過1.1萬人。同時，靈活用工技術研發類崗位作為公司崗位外包業務的重點布局方向，時點在職人數占比為60.30%，同比提升7.6個百分點，該類崗位在第三季度淨增人數中占比為95.3%。截至報告期末，公司在冊靈活用工業務的崗位外包員工3.51萬余人，靈活用工業務累計派出308,492人次，整體靈活用工業務同比增長9.64%。

堅持全球布局 促進企業全球引智新發展

專業人士表示，伴隨國際化進程的不斷深入，中國企業建立全球供應鏈體系、拓展全球銷售渠道、構建業務新增長極，進軍全球市場的步伐進一步加速，誕生了不同地區、不同場景人才招聘及雇傭管理需求。科銳國際持續推進國際化戰略，借助遍布全球的服務網絡、專業的顧問團隊、領先的全球化服務能力，提供一體化的人才解決方案，為客戶全球化不同階段的人才供應鏈建設保駕護航。

報告期内，香港分公司參股英國SIGMA-LABS，通過「招生、培訓、外派」模式，打通職業教育與雇傭全環節，為客戶提供軟件、數據、雲等技術人才。與此同時，海外及國内團隊協同，圍繞大健康、新能源、汽車及零部件、智能終端、ICT等領域，在東南亞、北美、歐洲多國持續為客戶配置銷售、廠建、研發、運營、職能等關鍵崗位人才。

堅持開放共享 推動産業互聯平台發展

2023年以來，科銳國際積極通過禾蛙平台促進人力資源産業互聯發展，深度鏈接與自營團隊、生態夥伴的交付，協同運營進一步提升了交付效率和服務質量。截至報告期末，禾蛙鏈接生態合作夥伴1.23萬余家，同比增長36.67%，服務企業用戶數在三季度環比增長19%，同時整體的運營崗位數達到新高，全平台整體月度活躍用戶環比增長19%。

生態合作夥伴的廣泛鏈接和聚合，進一步發揮了禾蛙在海外銷售、博士引進等重點領域崗位中的運營和交付效能。與此同時，通過在重點城市商圈的運營深耕，打造了通過産業互聯平台生態力量，助力區域招才引智、産才融合的標杆典範，實現企業、人才、人力資源服務機構、地方政府的多邊共贏，共生共享。

科銳國際表示，公司未來將繼續堅守戰略方向，築牢商業模式核心優勢和抗風險能力，持續增強内生驅動力和經營韌性，堅定信心、齊心協力，沿著高質量發展航道穩健前行。

來源：中國財富通