科銳國際最新公告：天津奇特已減持0.603%的股份 持股降至4.999%

科銳國際公告，公司於2021 年11月8日收到公司持股5%以上股東天津奇特咨詢有限公司(“天津奇特”)出具的《簡式權益變動報告書》，其已減持118.8萬股，佔公司總股本比例0.603%，此次股份減持後，其持有公司股份984.2462萬股，佔公司總股本比例的4.999%。

科銳國際2021三季報顯示，公司主營收入51.8億元，同比上升89.21%；歸母淨利潤1.88億元，同比上升40.64%；扣非淨利潤1.67億元，同比上升54.66%；其中2021年第三季度，公司單季度主營收入20.23億元，同比上升107.29%；單季度歸母淨利潤8531.44萬元，同比上升41.93%；單季度扣非淨利潤8086.66萬元，同比上升50.6%；負債率35.39%，投資收益78.97萬元，財務費用1037.95萬元，毛利率11.12%。

該股最近90天内共有21家機構給出評級，買入評級13家，增持評級8家；過去90天内機構目標均價為65.05；證券之星估值分析工具顯示，科銳國際（300662）好公司評級為3.5星，好價格評級為2.5星，估值綜合評級為3星。

公司董事長為高勇。高勇先生:1974年出生,中國國籍,擁有加拿大永久居留權,碩士學歷,自公司成立之日起至2014年12月,擔任本公司董事、總經理,自2013年9月至今,擔任本公司董事長。作為中國專業招聘服務行業的先行者,高勇先生1996年9月創建北京科銳信息(北京翼馬前身)從事人力資源服務業務,是國内較早從事人力資源服務的人員,有豐富的行業從業經驗,對人力資源服務行業有深刻的理解,是行業領軍人物之一。高勇先生在中國率先提出招聘流程外包(RPO)業務模式,一直以其創新與領先的商業模式而著稱。高勇先生被評選為中國人才交流協會高級人才訪尋專業委員會副主任;中國對外服務行業協會副會長;北京市人才行業服務協會副會長。高勇先生於2015年度獲得《第一資源》雜誌“中國HR變革推動者100人”個人獎項;2015年獲亞太人力資源開發和服務博覽會組委會頒發的“亞太人力資源服務領軍人才獎”;2018年5月獲Hroot舉辦的“2018年大中華區人力資源管理卓越大獎”的“終身成就獎”。

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