科銳國際杭州子公司喬遷儀式圓滿落成 為長三角區域人才一體化發展貢獻力量

6月29日，科銳國際（300662）杭州子公司——杭州科之銳人力資源服務有限公司喬遷慶祝儀式隆重舉行，正式入駐「中國杭州人力資源服務産業園」。浙江省人力資源服務協會會長袁中偉，杭州市人力資源和社會保障局人才開發和市場處處長張黎，杭州市人力資源服務促進會秘書長邬弘，拱墅區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長田開波等主管部門領導，科銳國際董事長高勇、首席執行官李躍章、黨委書記崔愛琳、首席運營官王震、副總裁段立新等衆多高管代表和員工代表出席，共同見證這一重要時刻。

儀式伊始，科銳國際董事長高勇首先感謝浙江省、杭州市以及拱墅區各級領導對杭州子公司喬遷給予的支持與厚愛。面對長三角一體化發展的重大曆史機遇，杭州的新産業、新業態、新模式不斷湧現，已成為創業創新活力之城，人才智力的聚集高地。期待科銳國際通過25年來沈澱的專業化、國際化服務優勢，以及創新技術平台更好賦能當地客戶，為提升長三角城市群和都市圈的人才資源配置能力增添動能。科銳國際作為民營上市企業將繼續響應號召，堅守初心，匯聚創新力量，實現高質量發展。

科銳國際董事長高勇

浙江省人力資源服務協會會長袁中偉在致辭中分享了與科銳國際合作的淵源，深刻感受到科銳國際一流的交付能力，並表示科銳國際進駐杭州對浙江人力資源服務行業發展是一個標誌性事件。黨的十九大以後，浙江省人力資源發展總體確定的是「123」的思路。其中， 「1」是圍繞一個中心——「把浙江打造成為全球的創新中心」做人力資源服務。一個創新中心必須同時具備兩個條件。第一個條件是創新所隨時需要的配套能力，第二個條件是創新所隨時需要的配套人才。浙江現在是全球配套能力最強的兩個地區之一，但缺乏的是創新所隨時需要的配套人才，特別是高精尖的創新人才。希望科銳國際能夠充分發揮優勢，通過市場服務促進浙江創新人才的配套工作。

科銳國際首席執行官李躍章表示，杭州所在的長三角城市群是中國經濟社會發展的重要引擎，也是科銳國際一直以來業務布局的重點區域。科銳國際在杭州、浙江已經通過中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工等業務模式為當地企業的業務發展提供適配的人力資源服務。同時，科銳國際見證了衆多跨國公司在華業務的蓬勃發展，以及長三角地區本土企業的成長壯大，希望科銳國際能夠發揮人力資源服務企業的標杆作用，助力杭州打造全球高端與創新人才「蓄水池」。

科銳國際副總裁、杭州業務負責人段立新通過借勢、聚焦、協同、創新四個關鍵詞傳遞出杭州子公司的未來發展方向。如今的杭州，經濟發展態勢強大，擁有200余家上市公司，人均GDP超過2萬美金，需要産業的轉型和更多的人才，新機遇不斷湧現。作為領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，科銳國際將帶著「聚焦」的基因，在行業、區域、職位上精耕細作，與當地政府、企業、人力資源服務機構進行各方面的支持與協同，前瞻性地了解企業潛在需求，提前做好人才布局，創新業務形態，共同助力杭州構築全球的人才高地。

在大家的期待與掌聲中，與會領導共同為科銳國際杭州子公司的喬遷進行剪彩，為公司的發展翻開嶄新的篇章。據悉，此次喬遷，新址位于杭州市拱墅區白石路318號北樓12F，坐落于中國杭州人力資源服務産業園内，意味著科銳國際將在新起點繼續揚帆遠航，借助A股人力資源上市企業的標杆示範作用，與各相關部門、産業園、行業夥伴更加緊密的協同配合，縱深長三角區域的服務戰略，蓄力發展，笃定前行，為長三角區域人才一體化發展貢獻力量，攜手邁進新征程。

來源：發布易