【財華社訊】中國外運(00598-HK)公布，該公司為了通過建立長期激勵機制加速實現戰略轉型、促進業務創新與拓展，促進股東價值的最大化和國有資產保值增值，完善公司治理，深化薪酬制度改革，吸引和保留實現公司戰略目標所需的關鍵人才，促進公司長遠戰略目標的實現，特制訂《中國外運股份有限公司股票期權激勵計劃（草案）》。
為保證上述股票期權激勵計劃經相關機構批準後順利實施，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》；國務院國資委頒布的《國有控股上市公司（境內）實施股權激勵試行辦法》、《關於規範國有控股上市公司實施股權激勵制度有關問題的通知》；中國證監會頒布的《上市公司股權激勵管理辦法》等有關法律、行政法規、規範性文件，結合公司實際，針對股票期權激勵計劃的授予，特制訂本實施考核辦法。一、總則（一）目的進一步健全公司激勵與約束機制，為股票期權激勵計劃激勵對象的資格認定提供合理、有效考核依據，為股票期權的授予和行權、個人獲授股票期權實際生效比例提供業績掛鉤依據，保證股票期權激勵計劃的順利實施。在最大程度上發揮股票期權激勵計劃的激勵作用，進而實現公司的可持續發展和為股東帶來更高效更持續的回報。
財華網所刊載內容之知識產權為財華網及相關權利人專屬所有或持有。未經許可，禁止進行轉載、摘編、複製及建立鏡像等任何使用。
如有意願轉載，請發郵件至content@finet.com.hk，獲得書面確認及授權後，方可轉載。
下載財華財經APP，把握投資先機
https://www.finet.com.cn/app
更多精彩内容，請點擊：
財華網(https://www.finet.hk/)
財華智庫網(https://www.finet.com.cn)
現代電視FINTV(https://www.fintv.hk)
財華財經APP下載 
或
按钮分享