【財華社訊】新城發展控股(01030-HK)公布，董事會欣然宣佈，為肯定僱員所作出的貢獻及鼓勵僱員對集團未來的長期發展繼續作出更大貢獻，該集團將進一步優化僱員的薪酬體系，將原有的薪金結合購股權計劃的薪酬體系調整為薪金結合股份獎勵計劃的薪酬體系。因此，董事會決議於2019年11月1日採納股份獎勵計劃。據此，該公司將根據整體薪酬獎勵規劃委託受託人從公開市場購入現有股份，並以信託形式代相關選定僱員持有，直至該等股份按計劃規則歸屬予相關選定僱員為止。董事會將根據集團整體業績表現及僱員作出的貢獻，決定授出獎勵股份的時間、選定僱員名單和獎勵股份數量，作為該集團整體薪酬體系的一部分。受託人可購買的最高股份數目累計不得超過該公司於採納日期全部已發行股本的0.5%。
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