人社部:今年社保降費保守估計超過3800億元

日期:2019年10月21日 上午11:32
人社部:今年社保降費保守估計超過3800億元

據中國網消息,人社部2019年10月21日召開2019年第三季度新聞發佈會,就業促進司、養老保險司、勞動保障監察局、信息中心、部扶貧工作領導小組辦公室主要負責人回答記者提問。

養老保險司司長聶明隽表示,中央高度重視降低社保費率、減輕企業負擔問題。今年5月1日降費綜合方案實施以後,各項工作進展順利,地方實施也比較到位。

一是所有養老保險單位費率高於16%的省份都已經降到16%,低於16%的少數幾個省,今年不做調整,以後逐步過渡到位。

二是所有省份今年都調整了繳費基數上下限標準,有幾個省前些年已經調整完了。從今年9月各地公佈的繳費基數情況看,絕大部分省份繳費基數都有一定降幅,一般降幅在10%左右,高的能達到15.5%。

三是所有省份都繼續階段性降低失業保險費率,絕大部分省份都階段性降低了工傷保險費率。

四是統一了以個人身份參保的繳費政策,降低了繳費門檻。

五是保持了徵繳方式穩定。

從降費實施的效果看,可以三句話來概括:企業降成本、市場增活力、個人得實惠」。在企業降成本上,這次降費受到企業普遍歡迎,很多企業有了實實在在的獲得感。截至9月底,企業養老保險、失業保險、工傷保險減費總額2725億元,其中9月份一個月減費477億元。年初,預計全年降費在3100億元左右,從現在的情況看,保守估計應該超過3800億元。

在市場增活力上,主要體現在全國的費率差異明顯縮小,剛才說了,高於16%的已經降至16%,低於16%的逐步過渡到位,更加公平的市場競爭環境逐步形成。同時,繳費負擔的減輕有利於激活微觀主體和市場的活力。比如,有的企業將降費減少的繳費用於發展生產,有的企業用於設立創新基金,激發了創新活力。

在個人得實惠上,一方面,我們了解到,很多企業將降費減少的繳費或是用於增加參保人員福利,或是用於增加員工培訓,或是用於建立企業年金。在調研中,一些企業說這次降費能降4個點,將全部用於建企業年金。這既保持了就業穩定,也增強了企業凝聚力。另一方面,個人繳費的門檻降低,企業和職工、個體工商戶和靈活就業人員參保繳費的積極性普遍提高,形成了良性循環。近期,多家媒體深入基層,到地方、到企業對社保降費做了全方位報道,企業、職工和政府部門等不同群體都談了親身感受,反響較好。可以講,降費政策已經深入人心。

下一步,人社部將會同有關部門繼續重點抓好以下三個方面的工作:一是加強指導,確保各項政策全面落實到位。二是加大基金中央調劑力度,幫助困難省份確保發放。三是保持待遇平穩銜接,確保不因養老金計發基數的調整影響職工待遇,切實將降低社保費率的決策部署不折不扣地落到實處。

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