寶僑推出新影片，展現其推動LGBT+包容性的內部歷程

日期：2019年6月19日下午5:19

這是繼得獎影片《The Words Matter》之後的又一部作品，展現勇敢的員工們如何團結起來對抗偏狹，贏得平等的員工福利

辛辛那提--(美國商業資訊)--寶僑(The Procter & Gamble Company, NYSE:PG) 與Great Big Story合作，今天推出名為《走出陰影》(Out of the Shadows)的新影片。該片按年份記錄了寶僑推動男女同性戀、雙性戀和跨性別者(LGBT)包容性的歷程。影片特別記錄了1990年代和21世紀初動盪時期挑戰公司並戰勝逆境的員工。

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1992年，寶僑成為將性別取向加入其多元化聲明的首批財星500大企業之一。然而，LGBT+群體爭取職場平等的奮鬥才剛剛開始。

受到HIV/AIDS感染的摧殘，同時又要對抗日益上升的口頭和有組織反對行為的LGBT+員工，努力爭取在職場中獲得平等地位。寶僑員工展開為期十年的奮鬥歷程，不僅獲得平等的員工福利，還扭轉了群體中的偏見浪潮。

寶僑多元化和包容性總監Shelly McNamara表示：「這部鼓舞人心的影片用25分鐘時間講述勇敢的員工們面對偏見、仇恨和偏狹而堅持的故事。他們的歷程突顯了我們取得的進步，但也提醒我們在平等方面仍有更多的工作要做。這也是寶僑為何與Great Big Story合作來講述他們的故事，讓更多人從我們的過去獲得經驗教訓，以創造重視每一個人、接納每一個人的更美好未來。」

分享關於LGBT+包容性的內部歷程也是公司履行承諾的一部分，即利用其聲音開啟通向同理心和理解的有意義對話。這部影片推出之際正值「石牆事件」(Stonewall riots)五十週年和慶祝「驕傲月」(Pride month)期間。

寶僑傳播副總監兼影片執行製片人Brent Miller補充道：「這不僅僅是公司的紀錄片；它是對公司歷史、領導經驗和勇氣的坦率審視，是繼續就多樣化和包容性進行社會討論的管道。我們必須坦誠地分享我們的歷程，因為它反映了許多其他公司發生的情況，希望能激勵新一代繼續建立更多樣化的公司和社區。」

請在此觀看25分鐘的完整影片。

關於寶僑的企業公民措施

多元化和包容性是寶僑企業公民計畫的重點領域之一，另外還有道德和企業責任、社區影響、性別平等和環境永續性。公司的企業公民計畫支持聯合國終結貧困、保護地球和確保所有人繁榮的永續發展目標。如欲瞭解關於寶僑公民計畫的更多資訊，請在此閱讀寶僑的2018年企業公民報告。

關於寶僑

寶僑服務全球消費者。該公司擁有最強大且值得信賴的優質一流品牌組合之一，這些品牌包括：好自在®(Always®)、香必飄®(Ambi Pur®)、Ariel®、Bounty®、Charmin®、Crest®、Dawn®、Downy®、Fairy®、Febreze®、Gain®、吉列®(Gillette®)、海倫仙度絲®(Head & Shoulders®)、蘭諾®(Lenor®)、Olay®、歐樂-B®(Oral-B®)、幫寶適®(Pampers®)、潘婷®(Pantene®)、SK-II®、汰漬®(Tide®)、Vicks®和Whisper®。寶僑品牌在全球約70個國家設有業務部門。請造訪http://www.pg.com瀏覽有關寶僑及其品牌的最新新聞和資訊。

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Brent Miller，寶僑傳播部
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