MXP為私營企業提出六大突破性措施

越南河內2019年5月7日 /美通社/ -- 趁著今年年初生效的《跨太平洋夥伴關係全面及進步協定》（CPTPP），為了給越南私營企業，特別是服裝企業創造突破性發展態勢，MXP 運動服製作有限公司向政府提出六大戰略性措施。六大戰略性措施是在2019年5月2日至3日由越南政府和越共中央經濟部聯合舉辦的2019年私營經濟論壇上提出來的。
   
作為越南一流服裝生產和出口企業，2018年出口1000多萬件產品的 MXP 公司代表在與越南紡織服裝協會、越南皮革鞋類袋子協會、越南水產品出口商和生產者協會等的領導一起參與一場討論會並於會上向政府提出以下六大戰略性措施：

（一）制定政策，越南銀行為擁有可持續生產活動的企業提供信貸和支付；（二）消除服裝業的歧視，在越南企業與外國直接投資企業之間創造平等競爭環境；（三）建立企業所得稅減免機制，支持企業解決社會就業問題；（四）建議政府建立機制，規定僱員人數超過1萬人的企業建立就業預防基金；（五）建議政府發佈最低工資時間表超過5年和10年；（六）修改不超過40小時而不是現時30小時的加班時間的規定。
國家級私營經濟論壇的重點是討論地區和世界背景下的關鍵宏觀經濟問題和重要政策。MXP 代表了私營企業和經濟部門和專家發出上述聲音，討論和制定解決方案，在 CPTPP 的機遇浪潮之前，以促進越南企業的具有優勢的出口產業。
作為領先應用 FOB 模式，即將業務模式從加工轉變為原材料自主生產的 MXP 銷售總監陳光好先生表示：「我們在運營業務過程中率先使用工業4.0技術，確保資本資源，為產品開發創造資源，提高勞動生產率和有效管理能力，與原材料供應商密切配合，以滿足 FOB 客戶的基本要求，為出口服裝產業帶來高效益。」
MXP 的這一開創性戰略被認為是企業適應和捕捉 CPTPP 浪潮，提高越南企業在出口市場中的價值的一種非常有效的方式。
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