泉果基金任莉董事长：以“家庭、学校、军队”理念培育金融人才，打造独特企业文化

泉果基金作为一家专注于长期投资的公募机构，其企业文化源于“山下出泉，君子以果行育德”的易经智慧。在6月9日的交大高金师生参访活动中，泉果基金董事长任莉详细阐述了公司“一个家庭、一所学校、一支军队”的管理理念。

泉果基金的办公环境位于上海陆家嘴金融区，选址理念以“闹中取静”的投资哲思为核心。公司小院内种植柚子树、石榴树等，并设有锦鲤池，可以“带薪摸鱼”，营造宁静氛围。任莉董事长指出，这种设计旨在为员工辟出精神修炼之地，支持深度工作。企业文化层面，泉果基金LOGO采用故宫传统色“延维”和“檎丹”，分别象征“泉”（源头活水）和“果”（硕果），同时也是泉果的英文名称“Origin”的首字母“O”的呈现。

在人才策略上，任莉强调“投资员工就是投资未来”。泉果基金90后和00后员工占比近70%，形成多层次梯队。公司倡导“多元化思维”，鼓励员工跨领域发展，不做“螺丝钉”，并欢迎金融、理工、艺术、哲学等多专业人才。标志性活动“泉果无限对话”已举办112期，覆盖金融、科技、人文等主题，促进群智激荡。任莉表示，这一理念帮助泉果基金在三年内赢得业界认可，也体现了对员工的人文关怀。

此外，泉果基金的文化建设包括“涌泉日”感恩活动，如Q版员工签到板和集体共创“泉果”字样的设计，强化扁平化家庭氛围。任莉的长期主义观点强调，在金融投资中，“专注于因上努力”，方能结出硕果。这一企业文化不仅提升团队凝聚力，还为金融行业的人才培养提供了新范式。

内容来源：有连云