任正非:優秀人才在華為最基層容易受氣

2020年9月7日 下午15:10

華為創始人、CEO 任正非透露,將來華為的崗位分為三個類別:職員類、專家類、管理類。華為的崗位沒有年齡限制,職員類崗位不涉及末位淘汰。 他在公司戰略預備隊學員和新員工座談會上發表講話。他介紹,其中職員類別,也叫專業化崗位。這些崗位對年齡沒有限制,因為有經驗,可以做到 50-60 歲,職級只有 15、16 級也可以,保持一定的合理收入。 第二類是專家隊伍,專家要快速適應社會變化,趕不上時代變化就會掉隊,華為沒有收容隊,這樣才能保護人才。第三類是行政管理隊伍,主官和主管每年強制性 10% 的末位淘汰,即使全優秀也是硬性的,這樣才有新的血液迴圈。 他寄語新員工的微信朋友圈少一些吃伴、玩伴,要增加學者等世界上有獨特見解的人;二是,少玩遊戲,晚上和週末多看學術性文章和技術性文獻,趁燈塔還沒熄,多看看指路明燈。不要總是埋頭苦幹。要多學習,真有學問了,才會有獨到見解。 任正非又提醒優秀人才在最基層的時候容易受氣,要適應當時的領導,他並不是元帥,不完全能慧眼識英雄,所以首先要在這個環境中生存下來。 處在動盪之中,任正非認為首先要保持堅定不移的沉靜。而華為處在新時期,又處在一個特別困難的時期,但是這個磨難會讓更多的英雄產生。

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