格力電器員工持股計劃獲通過 創新模式實現三方共贏

6月30日，格力電器（000651）召開2020年年度股東大會。本次股東大會審議通過了此前公告的臨時提案《關于<珠海格力電器股份有限公司第一期員工持股計劃（草案）>的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理公司第一期員工持股計劃相關事宜的議案》。

據悉，格力電器第一期員工持股計劃的股票來源于回購。目前格力電器共有三次回購計劃，前兩次已完成，第三期正在實施中。第一期回購股份將用于第一期員工持股計劃；第二期回購股份已刊登公告將全部注銷；第三次回購正在實施當中。

格力電器本次員工持股計劃設定了公司層面和個人層面的業績考核指標，作為員工持股計劃權益的歸屬條件。在公司層面，除了設置兩個歸屬期的業績考核指標，保障公司業績持續穩步增長外，還承諾每年現金分紅每股不低于2元或現金分紅總額不低于當年淨利潤的50%，以真金白銀激發員工工作積極性和熱情。

「鼓勵員工長期持股」有其創新性

股東大會上，董明珠表示，格力的股權激勵與其他企業不同，「我們的股權激勵是將員工與企業捆綁在一起，這屬于上市公司做股權激勵的一個創新。」

分析人士指出，與上市公司傳統的2至3年考核解禁期並迅速套現相比，格力電器此次的股權激勵有其創新性。該方案從機制上規避了其他企業存在的「股票解禁後員工大量抛售所引起的股價波動」現象，並通過設立管理委員會進行日常管理，集中管理達到提高股票增值收益、參與公司治理的目的。通過這種長效激勵機制的建立，公司員工和股東形成利益共同體，既增強了員工的歸屬感和責任感，又提高了公司的凝聚力和市場競爭力，實現可持續發展，創造長期價值。

關于鼓勵員工長期持股，也符合格力電器和董明珠一直堅持的「價值投資」理念，有效地將股東、公司和員工三方利益結合在一起。

董明珠表示，「股權激勵會讓員工更加努力，給股民帶來收益的同時也看到自己的價值。我們做的每個決定都是將三者利益都考慮進來的，尤其是對股民而言，我認為格力是最負責任的企業。」

另外，在6月26日格力電器召開的投資者交流會上，董明珠表示，對格力電器第一期員工持股計劃（草案）中提到的「近2年實現約10%的利潤增長」具有信心。

券商研報普遍看好格力員工持股計劃

據不完全統計，自格力電器公布第一期員工持股計劃以來，已有10余家券商出具對格力電器的研報，其評級均為「買入」「強烈推薦」等正面評級。

以中金公司研報為例，中金公司對格力電器的研報評級為「跑贏行業」，目標價達到85.2元/股，較研報發布時的股價有58.7%的上行空間。中金公司在研報中指出，由于考慮到4月以來空調市場需求低于預期，格力電器第一期員工持股計劃的考核或可確保公司業績恢復性增長。中金公司最新發布的研報給予格力電器「跑贏行業」評級。針對格力電器的第二期股權回購，中金公司表示，本次變更回購股份的用途，有助于提升股東權益。

來源：發布易