公司准备惊喜生日派对 员工吓到惊恐症发作获赔351万

美国肯塔基州一名男子凯文（Kevin Berling）於涉事公司工作了大约10个月，得知公司有为员工举办惊喜生日派对的惯例。由於凯文有焦虑症及受惊恐症困扰，因此他主动向公司要求无需为他举办惊喜生日派对，更透露原因是庆祝生日会唤回他对父母离婚一事的不愉快童年回忆。

但公司负责人忘记了凯文的要求，2019年8月照样为凯文举办了生日派对。凯文当日惊恐症发作随即逃离现场，并在车内深呼吸平静下来，度过其用膳时间。

隔天，凯文的上司开会时，指责凯文偷走了其他同事的快乐，再次触发其惊恐症发作。据悉，当时公司管理层忧虑凯文暴躁易怒及有潜在暴力倾向，即使凯文事後为惊恐症发作道歉，但公司依然透过电邮通知他因之前的事被解雇了。

凯文的代表律师指，凯文并无暴力倾向而是用了应对技巧来让自己冷静下来，更指这间公司明显更关心其他事情而非凯文的健康福祉。

法官於判词指无论凯文的特殊要求是否合理，他都具备履行工作的基本职能，但由於其心理问题而遭受公司的负面对待。法院最终判公司应该要赔偿凯文损失的15万美元薪资及福利金，还须另外赔偿30美元，弥补对方因疾病遭受歧视的痛苦丶尴尬及自尊受创。