“用工荒”下的珠三角：老板沿街招聘，企业“直播带岗”

春节以来，证券时报记者团队连续辗转珠三角多地，实地探访多个招工现场了解到，珠三角地区结构性“招工难”丶“用工荒”问题一如既往地困扰着不少工厂老板，甚至愈发突出。为应对招工洪峰，珠三角各城市及企业使出了“浑身解数”：返岗专列丶连场“线上+线下”招聘会双管齐下，企业也开动脑筋，从“直播带货”变成“直播带岗”。

在深圳宝安区石岩街道的水田工业区，遍布了长城电脑丶欣旺达丶双翼电子等大厂，员工数量数万人。但是，现场的招聘人员远远多於求职人员。

记者采访了解到，人才仲介的薪资由“底薪+提成”构成，底薪为3500元/月，提成则按招到的人头算，每人每小时提成0.5元，也就是说，每个员工如果每天工作12小时，人才仲介可提成6元/天，一个月工作26天，则是156元，假设人才仲介每个月可推荐50人进厂，提成加底薪月收入可达万元以上。

58同城招聘研究院资料显示，珠三角多个城市登上招聘需求城市榜前十。这其中，东莞位列招聘需求量较大的TOP 10城市榜首，另外，广州丶深圳两大珠三角核心城市也登上前十榜单，分列第六丶第七。

2021年3月1日，深圳举办了“网上春风行动”直播招聘，20家企业“直播带岗”，共计提供7520个岗位。直播期间除了可查看资讯丶投递简历，企业与求职者还可在评论区进行线上互动和答疑解惑，既能直观展现企业环境和企业文化，也可让求职者更有针对性地选择岗位，实现更精准有效的人岗对接。