年終獎還是新工作?HR:對拿完年終獎就跳槽的人會較謹慎

2019年2月4日 下午15:19

又到了派發年終獎的時候,同時春節前夕也成了近年的“跳槽黃金季”,不少公司在年終大量招聘人手。這時候,你會選擇年終獎金,還是會到新公司接受新挑戰?根據一個互聯網招聘平台的調查顯示,有逾25%的企業年底會增加招聘人數,單單在其招聘平台上,自12月初起,已有近100家企業釋放出接近1萬個職位空缺。有人力資源專家指,年末找工作,比年初獲得面試的機會多出3倍。不過,在春節前離職,年終獎金怎辦?媒體引述一名90後前端工程師的個案,他去年底不斷接到獵頭電話,數家公司都給他漲薪30%,但唯一需要盡快入職。最後因他認為在工作了3年的公司裡,已沒有上升空間,決定放棄30%年終獎,1月初到新公司履職。他認為,提升個人能力和發展空間,比年終獎金更重要。事實上,有愈來愈多職場人士與個案中的90後想法相若。根據2019年春季跳槽意願報告,職場精英在計劃跳槽時,主要還是關注長遠發展,薪酬福利已連續兩年排在跳槽原因的第三位。另一方面,有互聯網行業的資深人力資源專家指,他對於拿完年終獎就跳槽的人會較謹慎,認為用年終獎判斷工作的好壞是太片面,又叮囑跳槽的漲薪幅度要合理。那麼,你又會怎樣選擇呢?

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