英国劳资法庭裁定职场评别人秃头属性骚扰　指秃头与性有内在联系

英国劳资法庭裁定职场评别人秃头属性骚扰　指秃头与性有内在联系
英国一名名为芬恩的男子，在西约克邵一间公司任职电工24年，去年遭公司解雇，他不满上司嘲他秃头，於是入禀法院控告上司，最後英国劳资审裁法庭裁定，在职场评论男性的秃头，就已经构成性骚扰。

芬恩表示，工厂一名主管以秃头及蠢才的字来形容他，指他因此忧虑人身安全，法官最後判定，秃头这词与被告受保护的性特徵有存在联系，虽然同意被告律师指出，男与女都有机会秃头，但男性秃头较为普遍。法官又引述95年一宗案例，该例裁定评论女性乳房是性骚扰。

法庭指，该主管针对男性的评论，是想通过言论攻击对方，侵犯原告尊严，因此判定属性骚扰，而公司也不当解雇芬恩。