微软报告：全球40%的员工想离职，远端办公让Z世代苦苦挣扎

微软近日发布了《2021年工作趋势指数报告》，调查了来自31个国家的3万多人，结果显示，灵活办公模式下，全球大约40%的员工正在考虑跳槽，54%的人表示自己处於“超负荷工作”，39%的人则因工作而感到“疲惫不堪”。

通过分析Microsoft Teams这个通信和协作软件发现，在Teams平台上，超过六成的电话和会议都是在计画之外“临时发起的”，这让员工们有种随时候命的感觉，并面临着各种网络会议和短信的狂轰滥炸，半数的人在5分钟之内回复了Teams上的聊天资讯。

对於Z世代和刚刚开始职业生涯的人来说，疫情期间是一个非常具有破坏性的时期，他们很难在职场上找到自己的立足点，因为他们失去了以往那种亲自体验走入职程式丶建立人际关系和参加线下培训的机会。95後的Z世代在远端办公模式下，正经历各种挣扎。他们往往是单身，且比较年轻，在居家办公期间经常感到孤立无援。 “如果没有走廊对话丶偶遇和喝咖啡时的闲聊，很难在整个公司建立有意义的联系。”

微软从3月29日开始，将陆续让员工回到总部工作。微软也在专注於打造所谓的混合工作场所。微软战略主管德尔贝内还称：“我们正在适应一种新的工作方式，并扩大了对灵活性的理解。相信灵活性对於保持工作与生活的平衡至关重要。”