报告：求职者对薪酬期望过高是招工困难的主要原因

去年突发的新冠肺炎疫情对中国经济产生明显冲击，而受影响最大的莫过於基层劳动者。一项针对疫情对基层劳动力市场影响的调查显示，在县域劳动力市场，有三成劳动者收入相比疫情前有所下降。

1月16日，清华大学社会科学学院县域治理研究中心丶社会与金融研究中心联合58同镇发布了《2020年清华——58县域劳动力市场调查报告》（下称《报告》）。《报告》称，24.4%的劳动者收入水准相比疫情前有所下降，6%的劳动者收入水准极大减少，两者加起来，意味着超过三成劳动者的收入减少了。

此外，31.7%的县域劳动者在疫情後开始从事兼职；疫情之後，单位包吃包住的比例明显下降，固定雇主和签订劳动合同的比例显着降低，更换工作的比例则显着提高。这些现象都说明，县域劳动者的工作稳定性有所下降。调查资料还显示，非创业样本中超过二成当前没有工作，其中近半数为失业者。

参与调查研究的清华大学社会科学学院县域治理研究中心主任何晓斌称：“疫情对失业者的求职带来较大冲击，企业总体招工需求较低，九成多有招工需求的企业保持薪酬不变或者增加，但是招工更困难，招工进度迟滞。”

《报告》建议，政府在後疫情时代需要发挥更积极的政策支持作用。《报告》还提出以下政策建议：完善零工经济相关法律法规，保障居民兼职的劳动权益；需要加强对流动务工人员的职业引导和失业保障；必须给予县域失业者群体更多关注；应该帮助小微企业尽快走出困境；加强劳动者技能培训，增加劳动力与企业需求适配度。