男女或将同步实施延迟退休，谁会是第一批延迟退休人员？

关於延迟退休，根据近日出版的《党的十九届五中全会学习辅导百问》未再出现“区分对待”字眼，专家表示，此前热议的“女性率先延退”直至男女同退思路或有所改变，男女同步实施延迟退休的可能性更大。

《学习辅导百问》中关於延迟退休的表示，表示将“按照小步慢走丶弹性实施丶强化激励的思路，坚持统一规定同自愿选择相结合，小幅逐步调整”。对此，中央财经大学保险学院教授褚福灵表示，“小步慢走”，即一年只延迟几个月，通过相当长的时期逐步达到目标年龄。未提“区分对待”，言下之意是不论男女，采取一套办法同步调整退休年龄，但在速度丶幅度上体现差异。

据媒体报导，目前业内较认可的延迟退休方案主要有两种：第一种方案是把男女退休年龄同步延迟，第二种方案是先把男女退休年龄统一，然後再一起延迟。从目前政策导向看，第一种方案可能更吻合。

专家表示，因为实施的是“渐进式”延迟退休政策，职位空缺速度并不会明显放缓。从就业总量来看，劳动年龄人口的下降速度“快”，与渐进式延迟退休“慢”“长”的过程相呼应，形成了一定的“对冲效应”。

更重要的是，经济发展会创造新的岗位需求。工作岗位总量不是固定不变而是动态增长的，不存在谁挤占谁工作岗位的问题。

《学习辅导百问》预测，在现行制度框架下，全国企业职工基本养老保险基金预计到2029年当期将出现收不抵支，到2036年左右累计结馀将告耗尽。因此，延迟退休政策的适时出台，也被认为是解决养老金收支难题的一剂“良药”。