星巴克CEO薪水是普通员工1049倍 薪水不均可能是一个世纪难题

美国咖啡连锁品牌星巴克美国员工的平均薪酬水平日前曝光，数据源自今年1月25日星巴克所递交的监管文件。根据文件显示，星巴克员工的薪金中位数每年约在12754美元，外加每周一磅，合共52磅咖啡。而这一薪水数字也仅仅相当於加尼福尼亚州兼职咖啡师的收入水平。

在反观星巴克现任总裁Kevin Johnson的收入，2018年其年收入高达1340万美元，其中包含了基本工资丶将近以及股票奖励。根据这一数据计算可得，星巴克总裁和员工薪水中位数相差超过1000倍，达到1049倍之多。待遇相差如此悬殊，令不少人开始关注星巴克内部是否存在严重失衡的薪酬结构分配问题。

《论语》有云，「不患寡而患不均」，意思便是强弱并非问题，而真正的问题所在是分配不均。在奥巴马任美国总统期间，曾颁布一项名叫《多德-弗兰克法案》的文件，意在通过上市公司向投资者披露员工薪酬中位数和公司首席执行官薪金水平来起到规范薪水不均的现象。根据外媒此前报道，有350家大型公司的首席执行官在2017年的年薪为1890万美元，按年增长了17.6%；但是在同一时间，这些公司的员工收入增长却只录得几乎可以忽略不计的0.3%增幅。

若将眼光放宽至世纪来看，在20世纪中叶，首席执行官的薪酬水平和员工之间的差距仅仅20倍，而进入到21世纪头十年，这一比值飙升至将近300倍。