投資學堂1107：「快招工」可以滿足招聘「數量」的需求

根據數據，20年6月快手三線及以下用戶佔比高達65%，第二季快手DAU日均活躍用户數量達到3.47億。 直播模式的一個主播對多個觀眾的特點，可以滿足企業對藍領招聘「數量」的需求。而事實上，今年6月簡歷日投遞數字已經超過36萬。直播產生的雙向即時互動可以有效降低製造業工人在招聘中的成本（一般需要依賴中介）。其中，在直播間中用戶可以直接看到工作場景，亦能即時詢問招聘細節內容。在視頻流中插入招聘內容，「快招工」使用者滲透率迅速提升，第二季月活用戶已經達到2.5億，月活用戶滲透率亦從第一季的17%提升至第二季的43%。 用戶匹配度高同時節省企業端行銷開支。不意外的是，快手的使用者數據與製造業藍領亦有高度匹配。根據QM數據，快手在2020年6月三線及以下用戶佔比高達65%。如以上介紹，招聘行業屬於低頻行業（求職者不需要經常找工作），因此持續的廣告行銷更顯重要。而快手作為中國第二大短視頻APP，第二季快手日均活躍用户數量DAU高達3.47億，日均使用時長高達125分鐘，使用者有使用頻率高及粘性強的特徵，可以通過高頻率的短視頻帶動低頻率的「快招工」特性，解決了招聘（低頻率）帶來的高廣告行銷成本問題。