贾康：在延迟退休年龄问题上，男性比女性更复杂

在老龄化趋势愈发严重的背景下，中国延迟职工退休年龄已是板上钉钉。今年3月《政府工作报告》提出，“十四五”期间，即2021年至2025年的主要目标任务之一就是延迟退休。 华夏新供给经济学研究院院长贾康指出，女性退休年龄可在现基础上延迟5年，但男性延迟退休要分步设计小的台阶，比如从60岁延迟到62岁，过几年再延迟到65岁。 贾康表示，根据现行的规定，女性工人50岁退休，女性知识份子55岁退休，可以先把妇女同胞的退休年龄往後移，比如分为55岁和60岁两档，各延长5年。现在妇女的工作一般都脱离了沉重的体力劳动，并且妇女的健康状况明显提高，所以，可以把妇女的退休年龄往後移。 相比女性，贾康认为推迟男性退休年龄问题更为复杂。官员可能更能接受延迟退休年龄政策，但不是领导身份的人，可能就不想延迟退休了，他们可能更想享受退休後的闲适生活。 此外，贾康强调，不应该强制延迟退休年龄，最好能提供弹性的政策，让劳动者自行选择是否延迟。因为每个人的倾向性不一样，有些人想早点享受闲适生活，他不会在意可继续多领两年全工资，愿意60岁就办退休，然後领80%至85%的退休工资/养老金，也有一些人认为自己身体健康，愿意多工作两年拿全工资。