梁家荣提前离任港台台长 检讨报告批编辑管理制度有缺失

政府今早(19日)公布，现任广播处长梁家荣原於8月合约届满，但双方同意提前解约，由民政事务局副秘书长李百全3月1日接任，当局曾面试7名候选人，但都不合适。 梁家荣就向港台员工发离别讯息，其中表示：「宠辱无惊，去留无意，也无风雨也无晴」 政府亦在公布梁家荣提前解约的消息後，召开记者会公布港检讨报告，商务及经济发展局邱腾华表示，港台在编辑管理方面有编辑管理制度有缺失，又指港台处理争议及敏感编辑安排时，主要依靠制作单位，总编辑和管理层角色被动。而邱腾华指，根据港台《节目制作人员守则》提到，港台具有编辑自主时须履行编辑责任，认为「编辑自主」是一体两面。 报告亦指，港台处理投诉机制欠缺透明度，不能确保公众投诉得到妥善丶客观及公平处理，认为港台的投诉会由被投诉节目的制作人员或单位处理，认为是存在角色冲突。但被问及警方处理投诉时都是由投诉警察课处理，而港台又要外人处理投诉，是否双重标准。商务及经济发展局常任秘书长梁卓文指，如果节目接到投诉，是找节目单位的主管去查，交给上级去处理，而不是找外人去查。 报告认为，港台严重依赖全职及兼职合约员工和第二类服务提供者，报告建议港台检讨和加强管理相关员工和服务提供者，被问到是否要求港台减省人手，梁卓文指，是要求让合约员工与外面的服务提供者行为水平与雇员一致。 港台工会回应报告，指报告理据薄弱，存在很多矛盾，挑战逻辑底线，令人感觉想「乱棍打死港台」，工会主席赵善恩表示，港台是属於政府，服务市民而不是服务官僚，她表示，反修例事事件要问责下台第一人竟是港台台长，认为是用高压行政手段，打压讲真话的人。她又指，港台获奖无数，但报告只字不提。