员工投诉伙食差及服务不佳 华为：研发人员不是天之骄子！

华为一名研发人员早前发文，投诉公司食堂伙食差丶定价高丶服务不到位，甚至有干部为民请命。对此，华为轮值CEO徐直军以一篇《告研发员工书》回应，获得华为总裁任正非的高度认可。 在《告研发员工书》中，徐直军指出，公司研发是成功中的要素，不是唯一的要素。公司的成功是各种综合因素构成的，研发人员也不是天之骄子，不能要求别的部门对你过度的服务。员工已经是大人了，应该可以自己生活，可以选择不购买公司的行政服务。研发人员不要做葛朗台式的人物，一个连自己每天的基本生活都不愿花钱保障的人，对别人服务百般挑剔的人，怎麽会有人喜欢。我们的研发人员要学会感恩，感谢为你服务的人。 对於为民请命的干部，他认为，干部也不要随便把矛盾转移出去，学会管理员工的心理预期。为民请命的干部不成熟，可以抽调去帮厨三个月，以去实践他的建议，直到实现再回到研发岗位。去帮厨的这三个月，暂不降低工资，做不好再考虑。 随後，任正非也发表了自己的看法。对於这篇《告研发员工书》，他说，此文写得何等好啊！希望研发及海外代表处的员工学习一下。你们都是成人了，要学会自立丶自理。正确的做法是，我们多辛苦一些，让客户满意，有了以後的合同，就有了钱，我们就能活下去。员工应多贡献，以提高收入，改善生活。我们的一些干部处於幼稚状态，没有工作能力，习惯将矛盾转给公司，这些干部不成熟，应调整他们的岗位。