近日,成都一企业招聘销售经理一职,竟然出怪招面试挑选合适员工,打麻将!化名小刘的应徵者,面试当天HR与小刘先见面半小时,接着就带他到一个会议室,内里竟然摆放好一张麻将桌,小刘被告之接下来这轮面试将以打麻将形式展开,同桌还有业务部的张经理,以及另外两名应聘者。面试差不多一个多小时,共打了4局,期间张经理还提出了几个问题,让应聘者一起讨论,小刘觉得聊得挺自在。打麻将面试亦引起了网民热烈讨论。要是不会打麻将怎麽办? 就算会打,你敢不敢胡? 不过网友对打麻将招聘,普遍还是较认同。张经理亦现身说法,解释公司以打麻将招聘的背後理念。原来公司真的要求该职位员工懂得打麻将,因为成都的客户都喜欢约打麻将,公司期望作为销售经理,能参与其中拉近与客户的距离。而且打麻将面试,可以观察到对方的言行丶人品性格丶沟通技巧丶策略思维等能力,是不错的面试方式。做销售业务的,要先学懂打麻将的技能啊!
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