泉果基金以「四四」工作法推動黨建與業務深度融合，激活發展新動能

泉果基金黨支部通過獨創的「四同、四貼、四踐、四聯」黨建工作法，將紅色基因深度融入企業治理與業務發展，形成「黨建強、發展強」的特色路徑。公司實行「雙向進入、交叉任職」機制，總經理王國斌兼任黨支部書記，副總經理韋海菁擔任副書記，實現黨建工作與企業發展同頻運轉。「四同」機制包括目標同向、資源同享、人才同育和活動同步，推動黨建工作全方位融入公司「專業投研+專業服務」雙輪驅動模式的核心發展理念，構建聯合投教基地，實施「雙培工程」培養黨員骨幹，並將組織生活與投研例會、客戶維護有機結合，實現黨建與業務同步推進和互促。

在「四貼」教育方面，泉果基金黨支部針對行業高知群體特點，以貼牢政治引領、貼緊專業核心、貼切行業實際、貼近員工特點的方式，打破傳統學習模式。公司打造「泉果無限對話」專業學習講堂，由黨支部書記王國斌提出「從萬事萬物中領悟投資思想」的理念，邀請各行業頂尖專家分享前沿理論與實戰成果。該講堂以兩周一期的高頻率，已成功舉辦110期，黨員職工覆蓋率100%，累計撰寫觀後感超51萬字，「頂級平台、頂流資源、頂新話題、頂峰體驗」，鮮活真實又接地氣的評價，展現了黨員、群眾對活動的認可。

通過「四踐」履責，泉果基金黨支部積極踐行金融工作的政治性、人民性、專業性及社會性要求，架起黨群連心橋。黨支部雙月設置「周一黨員談心談話日」，以面對面交流、心連心溝通的方式了解員工需求，指導完善工作舉措。公司作為聯合創辦單位積極參與西郊國際金融産業園投教基地建設，主辦、協辦及參與投資知識科普宣傳、投研市場觀點分析、家族家庭信託服務、資産優化配置策略等公益活動十餘場，並依託上海金融係統黨群服務中心（虹橋站）樞紐平台，定期開展服務分享。此外，黨支部還參與社區微心願、關愛行動和便民服務，為群眾辦好事、做實事、解難事，展現出金融企業的社會責任與政治擔當。

内容來源：有連雲