淳厚信睿A（基金代碼：008186）是淳厚基金旗下的一只混合型基金，成立於2020年2月12日。現任基金經理由薛莉麗和陳文共同擔任，其中薛莉麗自2020年2月12日起任職，總管理規模達21.17億元。該基金通過對企業基本面全面、深入的研究，持續挖掘具有長期發展潛力和估值優勢的上市公司，實現基金資産的長期穩定增值。
截至2025年6月23日，淳厚信睿A近一年回報達24.19%，跑贏基金比較基準增長率（12.12%）和中證混合型基金指數回報（8.13%），在混合型基金中排名前15%。
拉長時間看，截至2025年6月23日，基金在長期收益方面表現優秀，成立以來收益排名同類混合型基金前5%。詳細來看，成立以來基金收益率為134.80%，優於業績基準（4.34%）。
從風控能力來看，截至2025年6月23日，近三年基金最大回撤為29.80%，最大回撤優於同類混合型基金平均水平；基金最大回撤修復天數為246天，排名同類混合型基金前15%。
從基金規模來看，截至2025年3月31日，該基金的規模已達到8.15億元。
基金份額方面，最新公告顯示截至2025年3月31日基金份額為3.68億份。
從持有人結構來看，根據2024年年度報告數據，該基金的機構持有人比例達39.60%。
從基金持倉來看，2025年一季報數據顯示，當前共有1只基金持有人，持有規模達1509.70萬元，當期持有佔比達1.85%。再看2024年年報數據，共計6只基金持有人，持有規模達3524.06萬元，當期持有佔比達3.72%。
根據披露的機構調研信息2025年4月23日至2025年5月30日，淳厚基金對上市公司鼎泰高科進行了調研。
附調研内容：
問答交流
1、請介紹一下公司 2024 年的整體經營情況、各大産品綫的營業收入分佈情況及公司一季度的經營情況？
2024 年公司整體實現營業收入 15.80 億元，同比增長19.65%；歸屬於上市公司股東的淨利潤 2.27 億元，同比增長3.45%；歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的淨利潤 2.02億元，同比增長 14.76%。
其中刀具産品實現營業收入 11.91 億元，同比增長 14.26%，佔營業收入比重75.40%；研磨抛光材料實現營業收入1.51億元，同比增長 30.70%；智能數控裝備實現營業收入 5,489.19 萬元，同比增長 15.55%；功能性膜材料實現營業收入 1.55 億元，同比增長 72.84%。
2025 年一季度，公司實現營業收入 4.23 億元，同比增長27.21%；歸屬於上市公司股東的淨利潤為 7,258.44 萬元，同比增長 78.51%；歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的淨利潤 6,639.32 萬元，同比增長 87.74%。
2、公司今年一季度利潤大幅提升的主要因素是什麼？
今年一季度利潤大幅提升主要原因係公司産品結構優化、内部提效降本顯著，同時期間費用降低所致。
3、公司鑽針産品的均價變化情況？
公司通過聚焦 AI、半導體等高端産品領域的微小鑽開發，結合自研塗層的技術優勢，不斷優化産品結構，公司微小鑽和塗層鑽針産品的銷售佔比得以持續提升，近期産品整體均價穩中有升。
4、應用於 AI 領域的 PCB 板對鑽針的技術要求和需求變化有什麼影響？
應用於 AI 領域的 PCB 板對鑽針的技術、品質要求更高。如高多層的 AI 服務器厚板，對斷刀率、孔壁質量等都提出了更高的技術和質量要求，客戶的鑽孔工序部分會需要採用分長度、分段鑽等方式進行鑽孔加工；因此在微小鑽、高長徑比鑽針、塗層鑽針等産品的需求方面帶來一些結構性變化；隨著 AI 的逐步深化應用，公司的産品結構得以進一步優化。
5、公司業績穩定增長，鑽針産能未來是如何規劃的？
公司目前國内鑽針月産能約 8,500 萬支，已實現滿産滿銷；基於泰國生産基地已開始逐步進入量産階段，未來的産能規劃和生産佈局會根據市場變化情況而定。一方面公司會在現有産能的基礎上通過技改等方式持續提效增産，另一方面公司對擴産所需的設備長周期零部件提前進行了備庫，以此靈活應對市場變化。
6、數控刀具的客戶群體有哪些，今年的經營目標是什麼？
公司數控刀具目前仍以 3C 客戶為主，一季度實現營業收入約 2,736 萬元，同比來看訂單情況持續向好，公司計劃通過持續的客戶優化和産品結構調整，今年爭取實現年度盈虧平衡的經營目標。
7、研磨抛光材料去年增長不錯，今年是否還可持續？未來怎麼維持增長驅動？
今年一季度，研磨抛光材料營業收入同比增長 24.63%，受益於 PCB 産品的結構性變化及市場佔有率的逐步提升，研磨抛光材料仍具有可持續增長空間。同時公司正在進行新産品的研發佈局，未來會進一步豐富研磨抛光材料的産品綫，新産品將逐步延伸應用到銅箔、封測、金屬加工、汽車零部件等領域，成為新的增長驅動點。
8、公司海外業務的市場開展情況如何？泰國工廠正式投産後，目前産能多少？
2024 年公司實現海外營業收入 9,266.55 萬元，同比增長96.95%，海外市場收入正逐步提升。泰國工廠目前已投入鑽針設備産能 300 萬支，銑刀設備産能 50 萬支，後續將根據市場開發情況逐步擴充産能。
9、公司設立德國子公司的目的是什麼？
公司在德國設立子公司，一方面為在歐洲區域構建技術交流與合作平台，促進高端設備的研發與合作；另一方面為建設歐洲地區的本地化服務網絡，滿足公司拓展歐洲市場的戰略發展需求。
10、公司在具身機器人領域有哪些相關佈局和規劃？
公司依託長期以來在多軸精密磨床設備領域的研發積累和工業場景的工藝積累，在具身機器人領域，將專注於核心高精密磨床設備與核心零組件的研發與制造，並深入佈局在工業領域的應用場景落地。
11、公司未來增長的主要驅動因素有哪些？
公司未來盈利增長的核心驅動因素主要體現在以下幾個方面：
（1）技術叠代與創新研發：持續推動公司産品的升級叠代，強化在納米塗層、智能裝備、功能性膜材料、研磨抛光材料等領域的技術儲備，以創新優勢維持細分市場的領先地位。
（2）下遊行業需求擴張：受益於人工智能、高速網絡通信等高附加值 PCB 産品需求的持續釋放，帶動核心産品放量增長及高附加值産品佔比提升。
（3）全球化戰略佈局：加速東南亞等海外市場的産能部署，通過本土化服務網絡建設提升全球市場份額，優化區域收入結構。
（4）智能制造升級增效：通過智能工廠建設提升産綫自動化及智能化水平，優化工藝流程降低生産成本，同時構建數字化質量管控體係，實現産品良率與效率的雙重提升。
公司將持續聚焦主業，以技術突破與運營優化為雙輪驅動，為股東創造可持續價值回報。
12、公司今年的目標指引是什麼？股權激勵計劃是否會繼續執行？未來是否還會繼續做員工持股計劃和股權激勵？
公司基於對未來發展的信心，實施了股權激勵計劃，雖設置了具有一定挑戰性的業績考核指標，但今年仍以股權激勵計劃的業績目標為指引，積極提升經營業績，爭取實現股權激勵業績目標。
未來公司會根據戰略目標的規劃，適時通過包括股權激勵計劃等在内的多種激勵方式對員工進行激勵，讓優秀人才分享企業成果，激發員工的創新能力，進一步提升公司的競爭力，更好的助推公司高質量發展。
本次活動不涉及應披露重大信息。
内容來源：有連雲
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