1月19日,国资委秘书长、新闻发言人彭华岗在发布会上表示,2021年是国企改革三年行动攻坚之年,是承上启下的关键之年,力争到2021年底完成三年总体改革任务的70%以上。在具备条件的商业类子企业加快推进职业经理人制度。完善按业绩贡献决定薪酬的分配机制,积极有序推进关键岗位核心人才的激励,灵活开展多种方式的中长期激励,坚决破除“平均主义”“大锅饭”。
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